Superdeduzione: Risparmia sui costi del personale con le nuove assunzioni

Sei un’azienda che sta pianificando nuove assunzioni? Sapevi che puoi ridurre i costi del personale grazie alla superdeduzione prevista dall’articolo 4 del Dlgs 216/2023? Scopri come sfruttare al meglio questo incentivo fiscale e ottimizzare le tue risorse!

Che cos’è la superdeduzione per le nuove assunzioni?

La superdeduzione del 120% ti consente di maggiorare del 20% (o 30% in alcuni casi) i costi deducibili relativi al personale assunto a tempo indeterminato. Questo incentivo si applica esclusivamente alle spese sostenute nel 2024 ed è stato prorogato per il triennio 2025-2027.

Chi può accedere all’agevolazione?

Possono beneficiare dell’incentivo:

• Imprese e professionisti che abbiano esercitato l’attività per almeno 365 giorni prima del periodo d’imposta successivo al 31 dicembre 2023.
• I rapporti di lavoro a tempo indeterminato, inclusi i contratti di apprendistato.

Attenzione: per accedere, è necessario dimostrare un incremento netto dell’occupazione tra il 2023 e il 2024.

Come calcolare l’incremento occupazionale

Per calcolare il numero medio di dipendenti nel 2023, somma i rapporti tra i giorni lavorati da ciascun dipendente e 365. Ecco un esempio:

• Dipendente 1 ha lavorato per l’intero anno (365/365 = 1,00);
• Dipendente 2 ha lavorato per 180 giorni (180/365 = 0,49).

Totale: 1,49 dipendenti medi. Se nel 2024 hai due dipendenti a tempo indeterminato, l’incremento sarà verificato.

Quali costi rientrano nella superdeduzione?

I costi devono essere iscritti nella voce B9 del conto economico, che include stipendi, contributi previdenziali e oneri diretti del personale.

Non sono ammissibili:

• Costi relativi a servizi mensa, benefit aziendali, spese di trasferta;
• Componenti iscritti in voci diverse (es. B7) o in categorie specifiche per i soggetti che applicano gli standard contabili IAS.

Superdeduzione per i gruppi di imprese

Se la tua azienda fa parte di un gruppo, il calcolo dell’incremento occupazionale deve considerare eventuali decrementi presso altre società del gruppo residenti in Italia. I dati delle società collegate sono conteggiati proporzionalmente in base alla percentuale detenuta.

Perché approfittare di questo incentivo?

Grazie alla superdeduzione, puoi:

• Ottimizzare i costi del personale, investendo in nuove risorse senza gravare sul bilancio;
• Supportare la crescita aziendale, cogliendo l’occasione per ampliare il tuo team;
• Accedere a maggiori benefici fiscali, soprattutto se assumi categorie di lavoratori con deduzione maggiorata del 30%.

Hai bisogno di aiuto?

La gestione delle agevolazioni fiscali può essere complessa, ma non sei solo. La nostra agenzia per il lavoro ti offre:

• Consulenza personalizzata per verificare i requisiti di accesso alla superdeduzione;
• Supporto nella selezione del personale qualificato per il tuo team;
• Assistenza nella pianificazione strategica delle assunzioni.

Contattaci oggi stesso per ricevere una consulenza gratuita e iniziare a risparmiare sul costo del personale!

Non perdere questa occasione per far crescere la tua azienda e migliorare la gestione delle risorse umane. Pianifica ora le tue nuove assunzioni e sfrutta al massimo i vantaggi della superdeduzione.