Cosa comporta per una azienda, ricevere in prestito lavoratori da un’altra azienda?

La somministrazione abusiva e l’utilizzazione illecita di manodopera costituiscono gravi violazioni ai sensi dell’articolo 18, commi 1 e 2, del decreto legislativo n. 276/2003. Queste pratiche illegali possono comportare sanzioni severe, tra cui l’arresto fino a un mese o l’ammenda di 60 euro per ogni lavoratore occupato e per ogni giornata di lavoro. È importante sottolineare che tali sanzioni sono applicate sia all’utilizzatore che al somministratore.

In caso di accertato sfruttamento di minori, le pene sono ancora più severe, con un’ammenda aumentata fino al sestuplo e la possibilità di un arresto fino a 18 mesi. È essenziale ribadire che l’importo della sanzione non potrà mai essere inferiore a 5.000 euro né superiore a 50.000 euro.

Pertanto, è fondamentale rispettare rigorosamente le normative sul lavoro per evitare conseguenze legali gravi e proteggere i diritti dei lavoratori.

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