Come calcolo la percentuale massima di lavoratori a termine assumibili senza riferimenti dell’anno precedente?

In merito alla percentuale massima di lavoratori a tempo determinato assumibili, come si applica la regola se l’azienda ha iniziato l’attività nell’anno e non ha il riferimento dei lavoratori a tempo indeterminato al primo gennaio?

Il limite massimo di lavoratori a tempo determinato assumibili è disciplinato dal CCNL (o dal contratto aziendale) applicato dall’azienda. Qualora non vi sia previsione contrattuale, detto limite è fissato al 20% dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’anno di assunzione.

Nel caso di inizio dell’attività nel corso dell’anno, il limite si computa sul numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al momento dell’assunzione.

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