Parola all’esperto
Datore di lavoro mi vuole distaccare in un’altra azienda distante quasi 60 km: devo accettare?
Il mio datore di lavoro mi vuole distaccare in un’altra azienda distante quasi 60 km. Devo accettare? Nel caso in cui il distacco, comandato dal datore di lavoro, sia a
Mi hanno proposto un patto di stabilità: che cosa comporta?
L’azienda per la quale inizierò a lavorare mi ha proposto un patto di stabilità di un anno. Che cosa comporta? Si tratta di una clausola di durata minima garantita del
In maternità da gennaio, non ho beneficiato dell’esonero dello 0,80%: ho diritto al bonus 200 euro?
Da gennaio 2022 sono in maternità (prima anticipata e poi obbligatoria) e il mio datore di lavoro non mi ha dato il bonus di 200 euro in quanto non ho
Decreto Trasparenza: dobbiamo fornire tutte le informazioni richieste dal legislatore?
Dal 13 agosto sono vigenti le nuove regole in materia di informativa ai lavoratori dei dati riguardanti il rapporto di lavoro instaurato (decreto trasparenza). Dobbiamo fornire nel contratto individuale tutte
Ex dipendente pensionato si può assumere come lavoratore autonomo occasionale?
Avremmo bisogno di utilizzare un nostro ex dipendente, oggi pensionato, per 6 mesi in azienda. Possiamo assumerlo come lavoratore autonomo occasionale per continuare l’attività che svolgeva prima di andare in
In quale disposizione viene chiarita la detassazione di un premio di risultato?
Ho letto che per rendere detassabile un premio di risultato, così come previsto dalla legge di bilancio 2016, basta il raggiungimento di almeno uno degli obiettivi prefissati. Quale disposizione prevede
È possibile erogare un bonus ad un tirocinante curriculare?
È possibile erogare un bonus ad un tirocinante curriculare? Ritengo che ad oggi non sia possibile corrispondere un bonus una tantum ad un tirocinante curriculare. L’unica cosa erogabile è un
Quali sono i requisiti per essere considerata una startup innovativa?
Quali sono i requisiti per essere considerata una startup innovativa? La startup cd. “innovativa” è una società ad alto contenuto tecnologico, che ha le caratteristiche prescritte dal decreto legge n.
Quali sono le motivazioni per le quali è il caso di avere la Certificazione della parità di genere?
Quali sono le motivazioni per le quali è il caso di avere la Certificazione della parità di genere? La Legge 162/2021 ha previsto delle premialità per le aziende in possesso
La mancata applicazione dell’agevolazione dello 0,80% è vincolante per il Bonus 200 euro?
Abbiamo ricevuto una richiesta da parte di un dipendente il quale afferma che la mancata applicazione dell’agevolazione dello 0,80% non è vincolante per la richiesta del Bonus, è così? La
Posso erogare i buoni carburante anche ai collaboratori della mia azienda?
Posso erogare i buoni carburante anche ai collaboratori della mia azienda? No, i buoni carburante, nel limite massimo di 200 euro, possono essere forniti esclusivamente ai lavoratori con rapporto di
Entro quando vanno dati i buoni carburante ai lavoratori?
Entro quando vanno dati i buoni carburante ai lavoratori? Valgono anche quelli dati prima dell’uscita della circolare dell’Agenzia delle Entrate? Per essere conformi alle prescrizioni impartite dal decreto legge n.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: cosa devo verificare?
Vorrei procedere al licenziamento di un lavoratore per giustificato motivo oggettivo. Ho individuato il lavoratore assunto nel 2020. Ci sono cose che devo verificare? Il licenziamento per motivi economici (giustificato
Il congedo obbligatorio per il padre lavoratore può essere richiesto ad ore?
Il congedo obbligatorio per il padre lavoratore può essere richiesto ad ore? Il congedo obbligatorio (10 giorni per l’anno 2022), previsto dal comma 354, dell’articolo 1, della legge n. 232/2016,
Dipendente a breve in pensione: possiamo utilizzarla ancora per attività specifiche?
In una azienda di 50 dipendenti abbiamo una dipendente di 67 anni con attività di segreteria, che fra poco cesserà per scadenza contratto a termine. Sta avviando le pratiche per
Bonus 200 euro: ho un lavoratore dipendente che è già in pensione. È l’INPS a pagare il bonus?
Bonus 200 euro: ho un lavoratore dipendente che è già in pensione. Ci pensa l’INPS a pagare il bonus? Sì, il datore di lavoro deve richiedere una dichiarazione al dipendente
Contratto di assunzione con periodo di prova ordinario o ridotto: il dubbio di un utente
Il CCNL prevede che il periodo di prova si dimezzi a determinate condizioni, in particolare nel caso di un dipendente che con identiche mansioni abbia prestato servizio per almeno un
L’azienda vuole fare un regalo al dipendente neosposo: come gestirlo in busta paga?
Un dipendente si sposa e l’azienda vuole fargli un regalo dandogli una cifra. Come potrebbe essere gestito in busta? La somma dovrà essere erogata quale premio una tantum e ad
Il Bonus 200 euro è previsto anche per i lavoratori domestici?
Il Bonus 200 euro è previsto anche per i lavoratori domestici? Sì, il lavoratore domestico, per percepire l’indennità nel mese di luglio 2022, deve essere titolare del rapporto di lavoro
Lavoratore con figlio under 14 anni: ha diritto allo smart working?
Un nostro lavoratore mi comunica che essendo genitori di figlio under 14 anni, ha diritto allo smart-working fino al 31 luglio 2022 e l’azienda deve concederlo, senza condizioni. È proprio
Bonus 200 euro ai lavoratori: cosa inserire nella dichiarazione?
Cosa mi consiglia di inserire nella dichiarazione che mi devono fare i lavoratori per ricevere il bonus dei 200 euro? Il lavoratore dovrà dichiarare di: – non essere titolare di un trattamento
Responsabilità solidale per il committente anche se locali sono di proprietà dell’appaltatore?
Stiamo redigendo un contratto di appalto per i servizi di logistica e movimentazione merci all’appaltatore, che esegue i medesimi utilizzando proprio personale dipendente all’interno di locali che l’appaltatore stesso mette
Si può attivare il diritto di ripensamento oltre 7 giorni?
Un lavoratore riceve una proposta di lavoro maggiormente qualificante da altro datore e decide di inviare le dimissioni per approfittare della nuova occasione. Contestualmente viene assunto dal nuovo datore ma
Lavoro part-time per due aziende, avrò il bonus di 200 euro da entrambe?
Lavoro part-time per due aziende, avrò il bonus di 200 euro da entrambe le ditte? No. L’indennità prevista dall’articolo 31, del decreto legge n. 50/2022, spetta una sola volta, anche
Donne che lavorano al nono mese di gravidanza: c’è una modulistica apposita?
Per quanto riguarda le donne in gravidanza che hanno deciso di lavorare anche durante il nono mese. C’è una modulistica apposita? Sono necessari documenti particolari? E’ possibile tornare indietro rispetto
Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
Iscrizione al SIISL per percettori di NASpI: È obbligatoria?
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
Collegato Lavoro: tutte le risposte alle domande degli utenti
