Parola all’esperto
Un’azienda può cedere contratto del lavoratore dopo apprendistato?
Una azienda ha la possibilità di effettuare una cessione di contratto di un lavoratore al termine del contratto di apprendistato? L’azienda che riceve l’apprendista qualificato tramite questa operazione, ha diritto
Impianto di video sorveglianza per aree esterne: quali adempimenti?
Siccome stiamo per installare un impianto di video sorveglianza che riprenderà solo le aree esterne, vorremmo sapere quali adempimenti dobbiamo fare. L’installazione di un impianto di video sorveglianza, secondo quanto
Lavoratori occasionali, comunicazione anche se prestazione avviene nella sede del collaboratore?
In merito alla comunicazione prevista per i lavoratori autonomi occasionali, questa deve avvenire anche se la prestazione viene resa presso la sede del collaboratore? Questo è quanto riportato nella nota
Nel colloquio pre-assuntivo si può chiedere al lavoratore il casellario giudiziale?
Durante un colloquio pre-assuntivo, posso chiedere al lavoratore il suo casellario giudiziale? La richiesta del casellario giudiziale può essere effettuata dal datore di lavoro esclusivamente qualora il lavoratore venga impegnato
Si può avviare contratto intermittente con disabile ai sensi della Legge 68/1999?
È possibile avviare un contratto intermittente con un disabile, calcolandolo tra i disabili assunti in azienda, ai sensi della Legge n. 68/1999? Per quanto la normativa di riferimento non specifichi
Lavoratori autonomi occasionali: quale comunicazione dopo la nota 881/2022 dell’INL?
Dopo la nota n. 881/2022 dell’Ispettorato del lavoro, qual è la modalità di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali? La comunicazione potrà avvenire via email (PEC o ordinaria) anche dopo il
Il contratto occasionale dopo un pensionamento può partire immediatamente?
Vorremmo attivare un Contratto di Lavoro Autonomo Occasionale con un nostro attuale dipendente che terminerà per pensionamento. Le chiedo se per legge vi deve essere obbligatoriamente uno “stacco” oppure se
L’azienda distaccataria può fare un provvedimento disciplinare?
Durante un distacco il lavoratore ha svolto male il proprio lavoro, l’azienda distaccataria può fare un provvedimento disciplinare? No. Il rapporto di lavoro è instaurato con il distaccante (datore di
Appalto irregolare, il lavoratore può richiedere assunzione al committente?
In caso di appalto irregolare, il lavoratore può richiedere l’assunzione nei confronti del committente? Sì. Nei casi di non genuinità dell’appalto, il lavoratore può richiedere, mediante ricorso giudiziale ex art.
Fine stato di emergenza: è cessata la norma della Sorveglianza sanitaria?
Con la fine dello stato di emergenza è cessata anche la norma che prevedeva la Sorveglianza sanitaria straordinaria? No, la disposizione che prevede l’obbligo di sorveglianza sanitaria, a carico del
Part-time in gravidanza: si può obbligare al ritorno al tempo pieno?
Una ditta ha tre persone che durante la gravidanza hanno richiesto il part-time che la ditta ha concesso. Ora l’azienda vorrebbe farle ritornare a tempo pieno, perché sono figure di
È previsto un limite al numero di proroghe che si possono fare per un co.co.co.?
È previsto un limite al numero di proroghe che si possono fare per un co.co.co.? Il limite è dato dal fatto che prorogando sine die un collaboratore si dà l’evidenza che questi sia
Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire?
Inidoneità permanente al lavoro, qual è la procedura da seguire? In linea di massima la procedura è la seguente: visita del medico competente; invio alla Commissione Medica dell’ASL al fine
Smart working e accordi inviduali: come muoversi dopo la proroga del Governo?
Muovendoci in anticipo sui tempi del Governo, abbiamo fatto sottoscrivere gli accordi individuali che disciplinano lo smart working post pandemico. Alla luce della proroga, con la quale il Governo ha
Rapporto del personale, quali sanzioni se non si comunica?
Quali sono le sanzioni nel caso in cui non si provveda alla comunicazione del rapporto biennale del personale maschile e femminile, in scadenza il prossimo 30 aprile? In caso di
Smart Working, quali regole dopo la fine dello stato di emergenza?
Vorrei sapere se ci sono info sulla gestione dello smart working dopo la fine dello stato di emergenza previsto per la fine di marzo. Successivamente a quella data sarà obbligatorio
Dopo quanti anni di servizio si può richiedere l’anticipo del TFR?
Quanti anni di servizio deve avere il lavoratore per poter richiedere l’anticipo del TFR? Per quanto riguarda il requisito dell’anzianità di servizio, l’articolo 2120 del codice civile stabilisce che il
Quali elementi vanno inseriti in una contestazione disciplinare?
Questi, a mio avviso, gli elementi minimi da prevedere in una contestazione disciplinare: – Data e orario dell’evento – Luogo in cui si è realizzato – Descrizione analitica del fatto
Agevolazione Under36: si può sospendere temporaneamente?
L’Agevolazione Under 36 è stata predisposta per favorire l’occupazione dei giovani fino ai 35 anni che, fino a quel momento, non sono mai stati titolari di un rapporto di lavoro
Le aziende sono sempre tenute ad instaurare il DVR?
Il documento di valutazione dei rischi è un documento che descrive la mappatura di tutti i possibili rischi per la salute e la sicurezza presenti in un’azienda, in formato elettronico o
Posso sempre richiedere l’anticipo del TFR alla mia azienda?
Un lavoratore può richiedere il Tfr in anticipo? Se sì, in quali casi? Ci sono delle limitazioni? Roberto Camera ha affrontato il tema partendo dalla domanda di un utente. Posso
Monte ferie: si può chiedere di pianificarle per l’intero anno?
Posso introdurre una direttiva per il 2022 per la quale richiedo a tutti i dipendenti l’obbligo di pianificare l’intero godimento del monte ferie annuali? Il datore di lavoro può richiedere
Addetta alle pulizie e rapporto di lavoro: no alla prestazione autonoma
Da alcuni anni utilizziamo, come azienda, una signora delle pulizie (senza p.iva e pagata con ritenuta d’acconto) che opera per 3 ore a settimana. Il rapporto stipulato è come lavoratrice
Aumento contribuzione lavoratori a gestione separata: a quanto ammonta?
So che è aumentata la contribuzione per i lavoratori iscritti esclusivamente a gestione separata. Mi sa dire l’aumento? Dalle informazioni in mio possesso, l’aliquota passa da 34,23 a 35,03, in
Lavoro autonomo occasionale: no a lettera di incarico senza data di fine
Per una collaborazione autonoma occasionale è possibile predisporre una lettera di incarico che identifica l’avvio dell’attività e non la sua conclusione? Ritengo di no, in quanto mancherebbe uno degli elementi
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Nuovi bonus per assunzioni: Incentivi a giovani, donne e ZES
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
Bonus Natale 2024: Requisiti e normative aggiornate
