Parola all’esperto
Infarto in trasferta lavorativa: È infortunio o malattia?
Un dipendente in trasferta in Germania ha avuto un infarto, dobbiamo aprire l’infortunio sulla documentazione dell’ospedale tedesco? La risposta è no. L’infarto, infatti, non rientra nella categoria degli infortuni sul
Welfare aziendale: rimborso spese scolastiche anche senza figli a carico?
In caso di welfare aziendale, l’eventuale rimborso delle spese scolastiche deve avvenire solo qualora il figlio del lavoratore sia a carico? La risposta è chiara: no, non è obbligatorio che
Buoni Carburante come Fringe Benefit: Serve un Verbale o Basta una Ricevuta?
Per elargire una liberalità in buoni carburante è necessario un verbalino tra il datore di lavoro e lavoratore? Sempre più aziende scelgono di offrire buoni carburante ai propri dipendenti come
Patente a punti nei cantieri Italiani: Obbligatoria in tutti i cantieri?
Le chiediamo se la “Patente a Punti” è richiesta per tutte le tipologie di cantieri italiani oppure solo per quelli dove in essi sono presenti attività in Titolo IV? La
Cassazione: I buoni pasto devono essere pagati anche in ferie?
Ho letto una sentenza di Cassazione che obbliga il datore di lavoro a pagare i buoni pasto anche quando i lavoratori sono in ferie. La sentenza di Cassazione ha trattato
Bonus Natale con due contratti a tempo parziale: Come fare?
Ho due rapporti di lavoro a tempo parziale, il bonus Natale lo devo chiedere a entrambi per la parte di lavoro che svolgo per loro? La risposta è no, non
È obbligatoria la firma sulla busta paga?
Devo far firmare la busta paga che consegno al lavoratore? Secondo la normativa di riferimento, ovvero l’articolo 1 della Legge n. 4 del 1953, il datore di lavoro è obbligato
Patente a crediti per geometri nei cantieri edili: Quando è obbligatoria?
Opero all’interno dei cantieri edili in qualità di geometra, devo richiedere la patente a punti? Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, articolo 89, comma 1, lettera a), la patente a crediti
Dimissioni durante la maternità: La NASpI è facoltativa?
Una nostra dipendente è attualmente in maternità facoltativa con un figlio di età inferiore all’anno e, per motivi personali, desidera presentare le dimissioni. Può comunque ottenere la NASpI dimettendosi? Vediamo
Formazione obbligatoria fuori orario di lavoro: è straordinario?
Come vengono considerate le ore di formazione obbligatoria fatte fuori dall’orario di lavoro? Nel mondo del lavoro, il tema della formazione obbligatoria fuori dall’orario di servizio è sempre più rilevante,
Impresa Unica e agevolazioni Statali: Quali Aziende Sono Coinvolte?
Quali aziende rientrano nella definizione di impresa unica per il calcolo del massimale delle agevolazioni che una azienda può richiedere allo Stato? Il Regolamento UE 2023/2831 stabilisce criteri precisi per
Pensionamento a 67 Anni: l’azienda può Licenziare per limiti di età?
Un lavoratore ha raggiunto i 67 anni, posso licenziarlo per raggiunti limiti di età? Per il pensionamento ordinario di vecchiaia occorrono 67 anni di età ed almeno 20 anni di
Patente a Crediti: Chi può richiederla e come delegare un soggetto esterno
Per la richiesta della patente a crediti è possibile delegare anche una persona non appartenente all’impresa? Sì, l’Ispettorato nazionale del lavoro, nella circolare n. 4 del 23 settembre 2024, ha
Patente a Crediti: Cosa fare se il DURC diventa negativo?
Nel caso in cui dopo aver ricevuto la patente a crediti il DURC dovesse diventare negativo, perdo la patente? La risposta potrebbe tranquillizzare molti imprenditori: non si perde la patente
Rimborso spese per trasfertisti: Cosa prevede il CCNL Meccanica Industria
Azienda che applica il CCNL Meccanica industria vuole corrispondere ad un trasfertista, senza sede di lavoro, solo un rimborso spese. È possibile? Se l’azienda non eroga una indennità fissa, non
Rapporto pari opportunità: È obbligatorio inviarlo alle rappresentanze sindacali territoriali?
È obbligatorio inviare il rapporto delle pari opportunità alle rappresentanze sindacali territoriali? La normativa in materia di pari opportunità nelle aziende prevede specifiche procedure riguardo la trasmissione del rapporto. In particolare,
Trasferimento per dipendenti con Legge 104: È possibile richiedere il trasferimento?
É possibile effettuare una richiesta di trasferimento in altra sede per il dipendente che sta attualmente percependo la L.104? La Legge 104/1992 tutela i diritti dei lavoratori che assistono familiari
Licenziamento per inidoneità lavorativa: Procedura e giurisprudenza
Relativamente ad una certificazione di inidoneità lavorativa di un nostro dipendente, possiamo procedere con la lettera di licenziamento per giusta causa con effetto immediato? In caso di inidoneità, il licenziamento
Clausola sociale in caso di cambio appalto mensa: Assorbimento anche per apprendisti over 29?
In caso di cambio d’appalto di un servizio mensa con la clausola sociale, l’assorbimento dei lavoratori comprende anche gli apprendisti che hanno superato i 29 anni di età? In caso
È possibile omettere le ore di straordinario con la forfettizzazione?
Posso omettere le ore di straordinario per un lavoratore con il quale ho la forfettizzazione? Ritengo di no, in quanto è previsto l’obbligo, all’interno del LUL (libro unico del lavoro),
Come attivare l’orario plurisettimanale con il CCNL Metalmeccanica Industria
Vorremmo attivare un orario plurisettimanale, cosa dobbiamo fare? Applichiamo il CCNL Metalmeccanica Industria? L’orario plurisettimanale può essere attivato secondo le direttive previste dall’art. 3, comma 2, del D.L.vo 66/2003 e
Pausa lavorativa: il dipendente può rinunciarvi per uscire prima?
Ho un lavoratore che ha chiesto di non effettuare la pausa, così da uscire mezz’ora prima. Possiamo farlo? Il lavoratore non può rinunciare ad effettuare la pausa, qualora l’orario di
Stage terminato: È possibile avviare un contratto di collaborazione?
È terminato da poco uno stage ma l’azienda non ha intenzione di assumere il ragazzo per questioni di budget. Si potrebbe avviare un rapporto di collaborazione? È anomalo che al
Assenza ingiustificata: Come procedere in caso di prolungamento delle ferie
Sono in un’azienda che applica il CCNL Alimentari industria. Un lavoratore ha richiesto, telefonicamente, di prolungare i giorni di ferie. La direzione non è d’accordo ma il lavoratore non è
Erogazione di buoni pasto per amministratori: cosa sapere
È possibile fornire i buoni pasto agli amministratori? L’erogazione dei buoni pasto agli amministratori è una pratica che può portare vantaggi sia per l’azienda che per i beneficiari, ma è
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Nuovi bonus per assunzioni: Incentivi a giovani, donne e ZES
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
Bonus Natale 2024: Requisiti e normative aggiornate
