Programma GOL: lasciati guidare da Generazione Vincente
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PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori - GOL" Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 "Inclusione e coesione", Componente 1 "Politiche
Generazione Vincente S.p.A. è certificata SA8000
In foto, da sinistra: Andrea Michele Amoroso, AD Generazione Vincente Academy e Alfredo Amoroso, AD Generazione Vincente S.p.A. Generazione Vincente S.p.A ha il piacere di comunicare il raggiungimento della Certificazione
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampa
L’azienda ha anche il 2023 per erogare i fringe benefit pari a 3.000 euro?
L’azienda ha anche il 2023 per erogare eventualmente i fringe benefit pari a 3.000 euro? L’agevolazione contributiva e fiscale, riguarda solo l’anno 2022. L’erogazione dei fringe benefit, nel massimale previsto
Le fatture delle utenze rimborsabili sono quelle di tutto il 2022?
Le fatture delle utenze rimborsabili, ai sensi di quanto previsto dal decreto Aiuti-bis, sono quelle di tutto il 2022? Sì, è possibile rimborsare utenze domestiche già pagate dal lavoratore e
Quota 100 dopo la sentenza della Corte Costituzionale
L’analisi di questa settimana concerne una sentenza della Corte Costituzionale, la n. 234 del 24 novembre 2022, con la quale è stata dichiarata la legittimità costituzionale dell’art. 14, comma 3,
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Il ruolo delle Agenzie nei processi di trasformazione del lavoro: il Manifesto di Assolavoro
La pandemia e la crescente instabilità politica mondiale, unitamente a mutamenti strutturali come il cambiamento delle aspettative nelle generazioni, l’evoluzione delle modalità di organizzazione del lavoro e l’urgenza di conciliare
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Una tantum di 150 euro: i chiarimenti dell’Inps
Con un messaggio di chiarimento, il n. 4159 del 17 novembre 2022, l’INPS, dopo aver concordato alcune precisazioni con l’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro, torna sulla “una tantum” di
Sono una badante: come faccio a ricevere anche il bonus dei 150 euro?
Sono una badante, ho ricevuto a luglio scorso il bonus dei 200 euro. Come faccio a ricevere anche il bonus dei 150 euro? devo rifare la domanda? In merito all’erogazione,
Il datore di lavoro è obbligato ad erogare fringe benefit massimo di 3.000 euro?
Il datore di lavoro è obbligato ad erogare fringe benefit nell’ammontare massimo di 3.000 euro? I fringe benefit, previsti dall’art. 51, comma 3, del TUIR, sono erogati volontariamente dal datore
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampa![[Webinar con E. Massi] Decreto Sostegni: cosa cambia per licenziamenti, contratti a termine e somministrazione](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/heading-jol-500x300_c.jpg)
[Webinar con E. Massi] Decreto Sostegni: cosa cambia per licenziamenti, contratti a termine e somministrazione
Generazione Vincente S.p.A. presenta il webinar dal titolo: “D.L. ‘Green Pass’ e Causali ‘Pattizie’ del CTD”. Durante l’incontro del 1 ottobre, dalle ore 15:00, interverranno il dott. Eufranio Massi, sulle
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Generazione Vincente Professional si trasforma in STP
Continua il percorso di crescita delle aziende del Gruppo Generazione Vincente S.p.A. Generazione Vincente Professional, in breve “Gevi Pro”, azienda del Gruppo specializzata in consulenza del lavoro ed elaborazione paghe, ha completato la trasformazione
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Mancata produzione di certificato medico e licenziamento
Le questioni correlate alla mancata o tardiva presentazione della certificazione di malattia o la certificazione medica che attesti, retroattivamente, uno status di morbilità iniziato alcuni giorni prima, sono, da sempre,
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Iscrizione al SIISL per percettori di NASpI: È obbligatoria?
Incentivi in zona ZES 2025: nuovi sgravi contributivi per le imprese
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Opportunità di lavoro come conducenti di autobus a Lecce e Roma
