Risultati di ricerca per "lavoratori disabili"
Busta paga 2022: tutte le novità a partire dal cedolino di marzo
Nel quadro degli interventi di riforma del sistema fiscale operati dall’introduzione della nuova Legge di Bilancio e del Decreto Legislativo 29 dicembre 2021 n. 230, a partire dalla busta paga
Inps. Malattia, maternità/paternità: trattamenti economici per il 2022
L’INPS ha emanato la circolare n. 35 del 4 marzo 2022, indicando, per il 2022, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo
Tirocinio 2022: come cambia alla luce della Legge di Bilancio [gevipro.it]
Tirocinio 2022: cosa è cambiato alla luce della Legge di Bilancio? L’approvazione della Legge di Bilancio 2022, tra le numerose novità introdotte in materia di Lavoro, ha dettato nuove ed
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampaIl protocollo sul lavoro agile
Il giorno 7 dicembre 2021 le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori del settore privato, con il supporto di un gruppo di lavoro, composto da professori universitari
L’HR Director Sonia Palmeri presente alla Fiera Ambiente Lavoro
Dopo il Salone Mediterraneo della Responsabilità sociale condivisa, il gruppo Generazione Vincente sarà presente il 1° dicembre a Bologna, presso la Fiera Ambiente Lavoro, con l’HR Director Sonia Palmeri, quale
Assegno ordinario, Cassa in Deroga e CIGO per i tessili: le ultime proroghe del “decreto fiscale”
Con un decreto legge approvato nella seduta del Consiglio dei Ministri del 15 ottobre 2021, il Governo è intervenuto a dettare nuove disposizioni su vari argomenti, soprattutto in materia fiscale
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampaIl progetto di inserimento nel contratto di rioccupazione
Tra il 1 luglio ed il 31 ottobre p.v. i datori di lavoro privati, imprenditori e non imprenditori, possono utilizzare il contratto di rioccupazione previsto dall’art. 41 del D.L. n.
La Cassa Integrazione salariale del dopo Covid: i chiarimenti dell’Inps
Con il primo luglio u.s. per le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO è possibile procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo ma, al contempo, il Legislatore
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli inDID online: cos’è e a cosa serve la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro
Chi può richiedere la DID online? Cosa fare dopo aver rilasciato la DID? Chi non è tenuto a presentare la DID? Perché serve la DID per attivare un tirocinio? Rispondiamo
Tirocinio: cos’è e le informazioni utili per stagisti e aziende
Cosa prevede la normativa sul contratto di tirocinio? Quanto dura, dove e quando si può svolgere un tirocinio? Chi sono gli Enti promotori e i soggetti ospitanti? Cos’è e a
Va comunicato al Centro per l’Impiego l’inizio dei tirocini?
Così come indicato nel Vademecum del Ministero del Lavoro: “Modelli e regole” delle Comunicazioni Obbligatorie, “i tirocini oggetto di comunicazione obbligatoria sono solamente quelli di tipo extracurricolare” (punto 2.2.8 –
Accordo collettivo sindacale di deroga alla riduzione di personale: vantaggi e criticità [E.Massi]
È indubbio che nelle proroghe che hanno accompagnato, durante la crisi pandemica, il blocco del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, si sia registrato un forte ascolto da parte del Governo
La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]
Nella bozza di provvedimento del c.d. “Decreto Legge di Agosto” che dovrebbe essere varato entro la prima decade del mese, spiccano alcune novità che riguardano il mondo del lavoro: la
Emersione dal nero in agricoltura e servizi alla persona: procedura con dubbi e criticità [E.Massi]
Dal 1° giugno (ore 7) al 15 luglio 2020 (ore 22) senza alcun “click day”, per effetto dell’art. 103 del D.L. n. 34/2020, è possibile procedere, attraverso un iter ben
Io Lavoro: un altro incentivo (temporaneo) all’occupazione [E.Massi]
Nel 1972 Lucio Battisti cantava: “Io lavoro….. e penso a te”, nel 2020 l’ANPAL, nel meritevole intento di incentivare l’occupazione, soprattutto dei giovani, ha pensato ad un ulteriore beneficio a
Agenzie di somministrazione di lavoro – Il nuovo testo CCNL per le APL
Il testo del CCNL per la categoria delle APL Agenzie di somministrazione di lavoro. Lo scorso 21 dicembre 2018, Assolavoro e le organizzazioni sindacali (Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uil
Il Patto di prova: alcune situazioni su cui riflettere [E.Massi]
Una recente decisione della Corte di Cassazione, la n. 22809 del 12 settembre 2019, offre lo spunto per una disamina relativa al patto di prova (art. 2096 c.c.) che può
Licenziamento collettivo illegittimo per un disabile [Cassazione]
Con sentenza n. 26029 del 15 ottobre 2019, la Corte di Cassazione, confermando la sentenza della Corte di Appello di Roma, ha affermato che sulla base della previsione contenuta nell’art. 10 della legge n.
La conciliazione facoltativa nelle tutele crescenti dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018 [E.Massi]
Nel quadro della riforma sulle tutele in materia di licenziamento previste dal D.L. vo n. 23/2015, non poteva mancare la possibilità, sia pure facoltativa, offerta alle parti di concludere la
Il contratto di espansione: novità e questioni operative [E.Massi]
Con l’art. 26-quater del D.L. n. 34/2019 convertito, con modificazioni, nella legge n. 58, il Legislatore ha mandato “definitivamente” in soffitta il contratto di solidarietà espansiva, riveduto e corretto dall’art.
Diversity & Inclusion: le parole chiave per l’azienda del futuro
Puntare a migliorare il clima aziendale. Per il 95% delle aziende questo è il motivo primario per adottare politiche di Diversity & Inclusion. Sul secondo gradino delle esigenze troviamo invece la
Somministrazione: cosa cambia, dal 1 gennaio 2019 [E.Massi]
Con la sottoscrizione della ipotesi di accordo relativa al nuovo CCNL concernente le Agenzie di Lavoro ed i prestatori somministrati, le parti sociali cercano, seguendo la previsione contenuta nell’art. 34