Legge di bilancio 2022: 10 giorni di congedo per i papà
Ho letto che la legge di bilancio 2022 prevede 10 giorni di congedo per i papà. Entro quando devono essere fatti e come viene retribuito il lavoratore?
Il congedo obbligatorio di paternità è vigente anche per l’anno 2021. La legge di bilancio per il 2022 farà diventare stabile la misura anche per i prossimi anni. Si tratta di 10 giorni di congedo obbligatorio da fruire nei primi 5 mesi dalla nascita del figlio/a.
La fruizione potrà avvenire sia durante il congedo di maternità della lavoratrice madre o anche successivamente, purché sempre nel limite temporale dei 5 mesi dalla nascita del figlio.
Per i giorni di congedo obbligatorio, il padre lavoratore ha diritto a un’indennità giornaliera, a carico dell’INPS, pari al 100% della retribuzione.
Leggi anche:
Il congedo per il padre per nascita del figlio si può godere ad ore?
Autore
Rispondi
Solo registrati possono commentare.
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Nuovi bonus per assunzioni: Incentivi a giovani, donne e ZES
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
Bonus Natale 2024: Requisiti e normative aggiornate
2 Commenti
GIUDITTA PASETTO
Maggio 17, 15:16buon giorno, il mio non e’ un commento, ma un dubbio, il congedo spetta anche nel caso il dipendente sia diventato papà prima di essere assunto? esempio assunto il 09/04 diventato papà il 19/03
se puo’ rispondere, la ringrazio
Roberto
Maggio 17, 21:33Sì, l’importante è che si trovi nel periodo indicato dalla legge (nei 5 mesi dalla nascita del figlio).