Legge 9 Dicembre 2024, n. 189: Misure Fiscali e Bonus Natale

Il 12 dicembre 2024, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 291, è entrata in vigore la Legge 9 dicembre 2024, n. 189. Si tratta della conversione, con modificazioni, del decreto-legge 19 ottobre 2024, n. 155, che introduce importanti disposizioni in ambito economico, fiscale e a favore degli enti territoriali.

Ecco un approfondimento sulle principali novità, con particolare attenzione alle misure riguardanti il lavoro e il nuovo Bonus Natale.

Principali disposizioni in materia di lavoro

La legge contiene interventi mirati per supportare specifiche categorie di lavoratori e gestire fondi per la retribuzione. Ecco i punti chiave:

1. Rifinanziamento dell’Ape Sociale (Art. 2):
   Il programma, che consente il pensionamento anticipato per categorie svantaggiate, viene prorogato per il 2024.
2. Pagamenti per straordinari nelle forze dell’ordine e forze armate (Art. 4 e Art. 4-bis):
   Vengono stanziati fondi per il pagamento delle ore straordinarie del personale delle Forze di Polizia, dei Vigili del Fuoco e delle Forze Armate, per garantire continuità nei servizi essenziali.
3. Fondo unico nazionale (Art. 5):
   Misure urgenti per finanziare le retribuzioni di posizione e risultato dei dipendenti pubblici.
4. Modifiche al bonus natale (Art. 7-ter e Art. 2-bis):
   Rivisitazione e aggiornamento del bonus per i lavoratori dipendenti, con nuove condizioni di accesso e modalità di erogazione.

Focus sul Bonus Natale: Cos’è e come funziona

Il nuovo articolo 2-bis introduce un’indennità straordinaria, soprannominata “Bonus Natale“, per il 2024. Di seguito, i dettagli:

• Importo e beneficiari:
  Il bonus ammonta a 100 euro ed è riservato ai lavoratori dipendenti con un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro e almeno un figlio a carico.
• Condizioni di accesso:
  Per ottenere il bonus, devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:
  • Reddito complessivo ≤ 28.000 euro.
  • Presenza di almeno un figlio a carico, anche adottivo o affidato.
  • Imposta lorda superiore alla detrazione spettante per redditi da lavoro dipendente.
• Esclusioni:
  Non possono accedere al bonus i lavoratori coniugati o conviventi il cui partner sia anch’esso beneficiario della stessa indennità.
• Modalità di erogazione:
  • L’indennità è riconosciuta insieme alla tredicesima mensilità, previa richiesta scritta del lavoratore.
  • Il datore di lavoro, in qualità di sostituto d’imposta, si occuperà della verifica dei requisiti e del recupero delle somme non spettanti.
• Caratteristiche fiscali:
  Il Bonus Natale non concorre alla formazione del reddito complessivo e sarà rapportato al periodo di lavoro effettivo del 2024.

Altri dettagli importanti

Il bonus può essere recuperato tramite dichiarazione dei redditi qualora non sia stato erogato dal datore di lavoro. In caso di erogazione indebita, il recupero avverrà nella stessa sede.

Questa misura si inserisce in un quadro più ampio di interventi mirati al sostegno del reddito delle famiglie italiane, ponendo attenzione particolare ai lavoratori con figli a carico e alle fasce di reddito medio-basse.

La Legge n. 189/2024 rappresenta un intervento cruciale per affrontare le sfide economiche e sociali del prossimo anno, offrendo supporto concreto a lavoratori e famiglie. Se rientri tra i potenziali beneficiari del Bonus Natale, assicurati di verificare i requisiti e presentare tempestivamente la richiesta al tuo datore di lavoro.