Certificazioni
Vogliamo essere protagonisti nel matching tra domanda e offerta di lavoro attraverso la fornitura di servizi qualitativi e professionali. Per assicurare la massima trasparenza sul rispetto di parametri di qualità e sostenibilità dei nostri processi, abbiamo deciso di intraprendere diversi percorsi di certificazione.
Generazione Vincente S.p.A. è in possesso della certificazione ISO 9001:2015, valida per il seguente campo applicativo: erogazione di servizi di somministrazione di lavoro a tempo determinato; somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (staff leasing); intermediazione di manodopera; ricerca e selezione del personale.
Certificato UNI EN ISO 9001
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Politica UNI EN ISO 9001
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L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), nella sua adunanza del 7 settembre 2021, ha deliberato, a seguito delle valutazioni effettuate e alle dichiarazioni rese, di incrementare il punteggio relativo al rating di legalità attribuito a Generazione Vincente S.p.A. portandolo a due “stelle +”.
Il rating di legalità è un indicatore reputazionale d’impresa, un riconoscimento che certifica il rispetto della legalità e l’elevato grado di attenzione riposto nella corretta gestione del proprio business da parte delle imprese.
Tutte le aziende che conseguono il rating di legalità possono disporre di una serie di vantaggi. Il primo effetto premiale attiene alle ricadute positive che l’attribuzione del rating, in quanto riconoscimento pubblico che l’impresa soddisfa certi requisiti, ha sulla reputazione dell’impresa stessa. È un riconoscimento ufficiale del valore etico dell’impresa, i cui effetti vanno a supportare l’immagine della società determinando quei benefici di preferenza e di motivata scelta di mercato.
Il secondo vantaggio derivante dall’assegnazione del rating di legalità è costituito dalle facilitazioni previste in sede di concessioni di finanziamenti da parte delle pubbliche amministrazioni ex art. 7, comma 1, d.lgs. n. 123/1998.
Il terzo vantaggio è costituito dal fatto che le banche tengono conto del rating attribuito all’impresa nel processo di istruttoria per la concessione di finanziamenti, dove l’attribuzione del rating viene valorizzata ai fini di una riduzione dei tempi e dei costi e, in certe circostanze, della determinazione delle condizioni economiche di erogazione.
Il team di Generazione Vincente S.p.A. è già a lavoro per la prossima adunanza dell’AGCM con l’obiettivo di raggiungere la terza “stella”, a conferma del nostro impegno nella promozione e nell’attuazione di principi di comportamento etico in ambito aziendale e del nostro agire da impresa sana.
Generazione Vincente S.p.A. ritiene di grande importanza l’aspetto della Responsabilità Sociale d’Impresa e per questo ha sviluppato il proprio Sistema di Gestione secondo lo standard etico internazionale SA8000. Si tratta di un modello gestionale che punta a valorizzare:
- il rispetto dei diritti umani
- il rispetto del diritto del lavoro
- la tutela contro lo sfruttamento minorile
- le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro
La norma internazionale ha quindi lo scopo di migliorare le condizioni lavorative a livello mondiale e di definire uno standard verificabile da enti di certificazione. I suoi obiettivi sono:
- migliorare le condizioni del personale
- promuovere trattamenti etici ed equi del personale
- includere le convenzioni internazionali dei diritti umani
- lavoro infantile
- lavoro obbligato
- salute e sicurezza
- libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
- discriminazione
- pratiche disciplinari
- orario di lavoro
- retribuzione
- sistema di gestione
Generazione Vincente S.p.A., cresciuta sia strutturalmente che organizzativamente, per garantire che i propri servizi rispondano ai nuovi parametri nazionali e internazionali di sicurezza, di compliance ambientale e di rispetto dell’etica, oltre all’applicazione già attiva di un modello 231, al mantenimento costante della ISO9001 in tutte le sue versioni e all’ottenimento della SA8000, sta lavorando per raggiungere a breve anche altre certificazioni.
Certificato SA8000
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Politica SA8000
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Reclami SA8000
Le parti interessate potranno effettuare segnalazione di reclamo o formalizzare suggerimenti inviando una mail all’indirizzo reclami@generazionevincente.it. Tutte le segnalazioni devono trattare temi di natura “sociale” e non potranno essere anonime. Generazione Vincente S.p.A. garantisce che nessuna forma di ritorsione sarà esercitata dalla parte interessata segnalante in seguito ad eventuali segnalazioni SA8000.
Il ricevimento di eventuali segnalazioni o reclami è monitorato dal Social Performance Team (Rappresentante Direzione SA8000 e Rappresentanti Lavoratori SA8000) con regolarità.
Nel caso in cui l’azienda non affronti o non risolva in modo soddisfacente le problematiche segnalate, il personale può inoltrare i reclami e gli appelli all’ente di certificazione SA8000 e in ultima istanza al SAAS mediante:
– Inoltro all’ente di certificazione – DNV – Business Assurance Italy Srl
e-mail: feedback.italia@dnv.com
– Inoltro al SAAS (Social Accountability Accreditation Service)
e-mail: saas@saasaccreditation-org
Il Social Performance Team, costituito con delibera del 17 ottobre 2002, è così composto:
Rappresentanti della Direzione
– Maurizio Facciuti
– Sonia Palmeri
Rappresentanti dei lavoratori per la SA8000
– Alessandro Alberto Perrone
– Ciro Manco
La tutela dell’Ambiente deve far parte della nostra cultura Aziendale per garantire il rispetto del contesto e della Società in cui operiamo.
L’impegno e l’attenzione di TUTTI sono fondamentali per proteggere in maniera efficace l’Ambiente che ci circonda.
L’Organizzazione ha deciso di implementare un sistema di gestione per l’Ambiente secondo la UNI EN ISO 14001: 2015 al fine di minimizzare gli impatti ambientali prodotti sottoponendosi al giudizio di un Organismo di Certificazione accreditato.
Certificato ISO 14001
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Politica ISO 14001
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La certificazione UNI PDR 125 incarna l’impegno concreto della nostra agenzia, che da tempo si distingue per la difesa a favore dei diritti egualitari e dell’uguaglianza di opportunità nell’ambito lavorativo. Attraverso questo riconoscimento, Generazione Vincente conferma la sua stabile convinzione nell’importanza di promuovere un’azione paritaria, che favorisca l’occupazione e garantisca un trattamento paritetico per tutti. La certificazione UNI PDR 125 non è solo un attestato di conformità, ma un simbolo tangibile della nostra responsabilità nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ognuno possa contribuire al proprio massimo potenziale, indipendentemente dal genere.
Certificato UNI PDR 125
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Politica UNI PDR 125
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Informativa UNI PDR 125 (STAKEHOLDERS)
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Con il bollino Ecovadis ribadiamo il nostro impegno a continuare a lavorare per un futuro più sostenibile da diversi punti di vista. Crediamo che la sostenibilità sia un valore fondamentale, non solo in riferimento alla nostra azienda, ma per il benessere del pianeta e di ogni suo abitante.
Ecovadis è una piattaforma che valuta le performance aziendali in materia di sostenibilità in quattro macroaree; le aziende vengono misurate attraverso un questionario completo e rigoroso, che permette di ottenere un punteggio e una medaglia (da bronzo a platino) che rispecchia il livello di impegno verso la sostenibilità.
Ai fini del raggiungimento del certificato, vengono valutate le performance di sostenibilità appartenenti all’area:
- Ambientale
- Sociale
- Etica
- Approvvigionamenti
È con grande orgoglio che annunciamo l’ottenimento del bollino Ecovadis, prestigiosa certificazione riconosciuta a livello internazionale, che garantisce l’impegno ambientale e sociale di Generazione Vincente S.p.A..
Il conseguimento del bollino EcoVadis non è un punto di arrivo, ma un punto di partenza. Continueremo a impegnarci per migliorare le nostre performance in materia di sostenibilità, per contribuire a un futuro migliore.
Seguendo il filone principale che vede generazione vincente SpA molto attenta al benessere dei propri dipendenti, al fine di garantirgli un ambiente di lavoro salubre e sicuro, ha deciso di ottenere nel 2024 la certificazione ISO45001.Lo schema ISO45001 tiene conto dei rischi specifici dell’azienda e di altri fattori, come il contesto in cui opera, i bisogni e le aspettative dei lavoratori e delle altre parti interessate. In quest’ ottica la conformità alla norma ISO45001 si traduce nella valutazione e verifica delle conformità alle normative di salute e sicurezza applicabili, che sono comprese quindi nell’analisi del contesto su cui si basa il sistema.
Questo nuovo schema permetterà a generazione vincente SpA di:
- Aumentare la resilienza organizzativa attraverso una prevenzione proattiva dei rischi, l’innovazione e il miglioramento continuo;
- Rafforzare la conformità legale e normativa;
- Dimostrare l’impegno verso la presenza di un posto di lavoro sicuro, sano e sostenibile;
Certificato ISO45001
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Politica ISO45001
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Generazione Vincente S.p.A. nel tempo, è divenuta una realtà sempre più strutturata, sia in termini dimensionali, che in quelli organizzativi. Questo ha permesso una crescita costante che ha portato la stessa a passare dall’essere una azienda di piccole dimensioni, ad una media, fino a divenire una grande azienda, con tutte le conseguenze (positive e non) che questa trasformazione comporta. Una di queste è legata alla gestione di una mole e una tipologia iperbolica di dati, fonte tra l’altro principale del proprio business. Gestione in senso trasversale: dal trattamento, alla conservazione, all’accesso, alla modalità divulgativa, alla sicurezza, al reperimento.
Se il GDPR aveva già dato in parte e in maniera generale una linea guida sulle modalità di gestione di determinati tipi di dati (quelli sensibili sostanzialmente), non ne aveva date per esempio su tutta la restante parte.
Sicurezza dei dati significa salvaguardia della privacy, integrità e disponibilità delle informazioni, siano esse in forma scritta, verbale o in formato elettronico. Poiché tutte le organizzazioni raccolgono, conservano e gestiscono informazioni di vario tipo, la questione della sicurezza dei dati è di primaria importanza.
Generazione Vincente S.p.A. nell’immaginare che non si è mai troppo attenti quando si tratta di sicurezza delle informazioni (la protezione dei dati personali e delle informazioni commerciali sensibili è fondamentale), ponendosi il problema della gestione delle stesse (digitali e non), per tutelarle, si è voluta mettere in gioco, e stravolgendo tutte quelle che erano le proprie convinzioni radicate, ha deciso di intraprendere un percorso, nel trattamento e nella gestione delle informazioni, che ha portato a certificarsi ISO27001.
Certificato ISO27001
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Politica ISO27001
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