Un dipendente in azienda può avere, per una seconda attività da svolgere, anche un contratto co.co.co.?

1. 

   gisue

   Maggio 18, 11:47 Accedi per rispondere

   Buongiorno, ho un contratto a 16 ore all’asp come co co co , posso instaurare un rapporto a tempo indeterminato e a tempo pieno come dipendente impiegato?

   • 

     Roberto

     Maggio 19, 21:37 Accedi per rispondere

     E’ anomalo un contratto di co.co.co. con l’indicazione di un orario. Detto ciò, non ci sono preclusioni per avviare anche un rapporto a tempo indeterminato. Valuti la “convivenza” degli orari tra le due attività.

2. 

   SARA

   Aprile 26, 15:59 Accedi per rispondere

   Buongiorno,
   una società che organizza corsi professionali per estetiste e parrucchiere intende aprire un centro estetico con la stessa società. Il centro estetico sarebbe un’ attività secondaria. Chiediamo se una ragazza con la quale è in piedi un co.co.co. per l’attività dei corsi professionali può essere assunta, dalla stessa società, a tempo determinato come estetista nel centro estetico.

   • 

     Roberto

     Aprile 27, 08:12 Accedi per rispondere

     Ritengo che non sia il caso di cumulare, sullo stesso soggetto, due rapporti di lavoro diametralmente opposti (dipendente e autonomo). Ciò potrebbe comportare una commistione tra le due prestazioni che non evidenzierebbe, all’interno della stessa giornata di lavoro, la fine del rapporto subordinato e l’inizio del rapporto di lavoro autonomo, lasciando, così, un dubbio sulla genuinità del rapporto di collaborazione.

3. 

   S74

   Aprile 12, 12:36 Accedi per rispondere

   Buongiorno.

   Ripropongo una domanda a cui non ho avuto rispsota: Un percettore di dis-coll perde il beneficio se intraprende una nuova prestazione occasionale con guadagno annuo inferiore a €5000?

   • 

     Roberto

     Aprile 13, 18:26 Accedi per rispondere

     L’INPS, nella circolare n.115/17, ha preso in esame le ipotesi di rioccupazione del soggetto che percepisce la DIS-COLL. In particolare, il reddito da lavoro autonomo percepito entro i 4.800 euro non fa perdere la fruizione dell’indennità ma la riduce.

4. 

   Videlia

   Aprile 07, 12:59 Accedi per rispondere

   Buongiorno,
   sono dipendente di una aziende a tempo pieno e indeterminato. Mi è stato chiesto da terzi di effettuare un tipo di lavoro come traduttrice (il che non influsce con ciò che svolgo attualmente). Dato che non ho partita iva potrei chiedere un contratto co.co.co con questa azienda o non è possibile dato che sono regolarmente assunta presso un’altra azienda?

   • 

     Roberto

     Aprile 07, 15:25 Accedi per rispondere

     Escluso il problema della concorrenza, nessun problema a stipulare un contratto di co.co.co. Se l’attività di traduzione dovesse essere di pochi giorni, le potrei consigliare il lavoro autonomo occasionale.

5. 

   Rita

   Marzo 24, 13:01 Accedi per rispondere

   Salve, lavoro in modalita smart wirking x un call center con un contratto co.co.co.
   Nel contempo sono nelle graduatorie scolastiche come “bidella” dove di tanto in tanto mi convocano per supplenze di una settimana(36ore) oppure tipo adesso mi hanno contattata x solo 18 ore, mi chiedevo se per legge si può fare o se c’è incompatibilità!?

   • 

     Roberto

     Marzo 28, 22:23 Accedi per rispondere

     Ritengo che non vi sia una incompatibilità, anche perchè nel contratto di co.co.co. Lei non sta svolgendo un lavoro subordinato.

6. 

   Debora

   Marzo 22, 18:57 Accedi per rispondere

   Buongiorno, attualmente faccio 40 ore settimanali, ho un contratto part-time 20 ore a tempo indeterminato e un secondo lavoro co.co.co sempre a 20 ore.
   Ora ho la possibilità di fare qualche ore di straordinario presso l’azienda con contratto indeterminato, volevo sapere se c’è un limite ore mensili che si posso fare. Non vorrei rischiare di fare troppe ore e ritrovarmi solo tante trattenute.
   grazie

   • 

     Roberto

     Marzo 28, 22:22 Accedi per rispondere

     Il contratto di collaborazione (co.co.co.) non dovrebbe prevedere un numero di ore settimanali, altrimenti potrebbe essere ravvisata una etero-organizzazione da parte del committente. Detto questo, il massimale di ore di lavoro supplementare è previsto dal Ccnl applicato dall’azienda con la quale ha un contratto a tempo indeterminato.

7. 

   Ele

   Marzo 03, 22:36 Accedi per rispondere

   Salve, lavoro in aeroporto presso società di handling con contratto monteore 130 mensili.
   Tre anni fa all atto dell assunzione ho specificato che avevo già un contratto di collaborazione con altra società aeroportuale per la supervisione dei alcuni voli e per L assistenza di alcuni passeggeri. Essendo questo lavoro saltuario, necessita di organizzazione. L azienda che mi da il contratto monteore, deve agevolarmi nei turni per permettermi il contratto di collaborazione?

   • 

     Roberto

     Marzo 04, 13:12 Accedi per rispondere

     Non esiste una norma di legge che evidenzia questa agevolazione, in quanto, da parte del suo datore di lavoro ciò potrebbe confliggere con l’organizzazione che si è data.

8. 

   S74

   Febbraio 25, 11:46 Accedi per rispondere

   Un percettore di dis-coll perde il beneficio se intraprende una nuova prestazione occasionale con guadagno annuo inferiore a €5000?

9. 

   Roberto

   Febbraio 25, 10:53 Accedi per rispondere

   Mi sembra anomalo un amministratore di società con un contratto di lavoro subordinato. Detto ciò, presso l’azienda B potrebbe instaurare un rapporto da dipendente o da collaboratore, dipendentemente dalle modalità di gestione della prestazione lavorativa.

10. 

    D.Rum

    Febbraio 24, 15:35 Accedi per rispondere

    Buonasera , volevo chiederle avendo un contratto indeterminato a 6 ore come amministratore presso un l’azienda A
    E lavorando per un altra azienda B da remoto
    che si occupa di altro
    Come potrei farmi pagare?
    Un Co.Co.Co sarebbe l ideale?
    Grazie

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