INPS: esonero contributivo per chi assume da ADI o SFL

Introduzione

Il 20 novembre 2024, l’INPS ha dato istruzioni circa l’accesso all’esonero contributivo per le assunzioni e trasformazioni contrattuali di soggetti beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).

Come funziona?

Questo incentivo garantisce l’inserimento nel mercato del lavoro alle fasce più svantaggiate della popolazione. In particolare, i datori di lavoro privati che possono usufruire di questo incentivo devono aver assunto, beneficiari dell’ADI o SFL, con:

• contratto a tempo indeterminato, pieno o parziale, o mediante Ottenendo, per un periodo massimo di 12 mesi, l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali, con esclusione dei premi e dei contributi INAIL, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua.
• contratto a tempo determinato o stagionale. Ottenendo, per un periodo massimo di 12 mesi, l’esonero del versamento solo nella misura del 50% dei complessivi contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di importo pari a 4.000 euro su base annua.

Si riconosce l’esonero anche nel caso di trasformazioni di contratti da tempo determinato ad indeterminato nel limite massimo di 24 mesi.

Fonte: INPS