Posso mettermi in aspettativa non retribuita e lavorare altrove?

Un dipendente ha chiesto se può mettersi in aspettativa non retribuita per qualche mese e andare a lavorare in un'altra azienda. È possibile concederlo?

Posso mettermi in aspettativa non retribuita e lavorare altrove?
06/02/2020 6785 Views

Un dipendente ha chiesto se può mettersi in aspettativa non retribuita per qualche mese e andare a lavorare in un’altra azienda. Non vuole dimettersi perché, ha trovato un lavoro a tempo determinato con poche garanzie per il futuro. È possibile concedere una cosa del genere?

Non è possibile richiedere una aspettativa, per quanto non retribuita, per stipulare un altro contratto di lavoro.

Normalmente l’aspettativa non retribuita è prevista esclusivamente per le finalità indicate dall’articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000 e dall’articolo 2, del D.M. n. 278/2000.

Per venire incontro alla richiesta del lavoratore, si potrebbe rivedere l’orario di lavoro (da tempo pieno a part-time), in modo che possa svolgere un ulteriore rapporto di lavoro, compatibile con l’attuale.

Per maggiori informazioni di seguito l’articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000:

  1. I dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati possono richiedere, per gravi e documentati motivi familiari, fra i quali le patologie individuate ai sensi del comma 4, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni. Durante tale periodo il dipendente conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il congedo non è computato nell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali; il lavoratore può procedere al riscatto, ovvero al versamento dei relativi contributi, calcolati secondo i criteri della prosecuzione volontaria.
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Category Parola all’esperto

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Roberto Camera
Roberto Camera 589 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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295 Commenti

  1. Simona
    Simona
    Novembre 16, 17:00

    Buonasera,
    lavoro nel commercio con un contratto a tempo indeterminato…
    Da 2 anni mi sono inserita nelle graduatorie per l’insegnamento…
    Ho ricevuto diverse convocazioni a termine ma non mi sono mai presentata per paura di perdere il “posto fisso”
    Sto valutando di chiedere aspettattiva a luglio per poter accettare le prossime convocazioni da settembre…
    Si puo’?

  2. Fede
    Fede
    Novembre 13, 19:15

    Salve, lavoro presso un’azienda privata con contratto a tempo pieno ed indeterminato. Posso richiedere l’aspettativa non retribuita per lavorare a tempo determinato presso altro ente pubblico in Italia o ente privato all’estero?

  3. Gata68
    Gata68
    Novembre 11, 17:14

    Se sono in cassa integrazione straordinaria posso chiedere aspettativa e frequentare un corso di addestramento in un’altra azienda?

  4. Maria
    Maria
    Novembre 08, 06:27

    Salve,
    Lavoro nel commercio con un contratto 24h. Da settembre sono in aspettativa non retribuita per motivi personali. Potrei svolgere un altro lavoro? Se si solo part time? Grazie

  5. Arcangelo
    Arcangelo
    Ottobre 19, 16:47

    Buona sera sono un dipendente a tempo indeterminato in una piccola azienda artigiana. Volevo chiederle se posso chiedere un aspettativa non retribuita per accettare un assegno di ricerca di 1 anno e se al termine di questo periodo mi spetrerebbe la Naspi o una Dis.col..grazie

  6. filomena
    filomena
    Ottobre 15, 15:24

    Buongiorno sono dipendente di una Società in house dal 2015 a tempo indeterminato, ad agosto 2021 ho fatto una selezione per titoli e per una prova orale per la regione in cui vivo, a Statuto autonomo, per 11 posti a tempo a tempo determinato eventualmente prorogabile. Mi sono posizionata al 20 posto della graduatoria. Il 14 settembre 2021 l’ufficio assunzioni mi chiama per chiedermi la disponibilità. Ho risposto che avevo un contratto di lavoro a tempo indeterminato con una Società che gestisce i sevizi socio-assistenziali di questa regione. L’ufficio assunzione mi dice che vuole l’esclusiva verso di se e non posso chiedere aspettativa non retribuita presso l’Azienda che ho in essere il contratto di lavoro. Da premettere che l’Azienda mi ha già riconosciuto l’aspettativa non retribuita. l’ufficio assunzioni mi ha citato un articolo di una legge. nell’attesa di un suo riscontro la saluto e grazie!

  7. Miri
    Miri
    Ottobre 12, 12:29

    buongiorno ho un contratto di lavoro presso una P.A. a tempo pieno e determinato. ho vinto un concorso sempre a tempo determinato e pieno presso un’altra P.A. Posso chiedere l’aspettativa a quest’ultima per continuare il rapporto lavorativo già in essere?

  8. D.78
    D.78
    Settembre 30, 10:42

    Salve, sono un dipendente assunto con un contatto full time a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi (che scade a novembre), preso un azienda del settore metalmeccanico. Mi è stato proposto un contratto interinale di 36-38 ore per 6 mesi per un incarico in un’azienda sanitaria.
    E’ possibile in qualche modo accettare senza perdere il posto di lavoro attuale?
    Per esempio richiedere un part-time di max10 ore o la CIG o l’aspettativa non retribuita per evitare di perdere il posto a tempo indeterminato?

  9. D.78
    D.78
    Settembre 30, 10:38

    Salve, sono un dipendente assunto con un contatto full time a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi (che scade a novembre), preso un azienda del settore metalmeccanico. Mi è stato proposto un contratto interinale di 36-38 ore per 6 mesi per un incarico in un’azienda sanitaria, è possibile in qualche modo accettare senza perdere il posto di lavoro attuale?
    Posso richiedere un part-time di 10 ore o chiedere la CIG per evitare di perdere il posto a tempo indeterminato?

  10. Mad
    Mad
    Settembre 28, 12:25

    Buongiorno,
    Ho letto le sue risposte e credo di ricadere in alcune casistiche già definite, ma vorrei se fosse possibile esporle comunque il mio quesito, lavoro come dipendente part time 24 ore presso un grande marchio della GDO ( IV livello contratto nazionale del commercio; dipendente da 6 anni) mi domandavo se potessi chiedere un periodo di aspettativa, che io utilizzerei per svolgere un lavoro per cui non sarei assunta ma sarebbe una collabora a partita iva? È fattibile? Fermo restando l’ok del mio datore di lavoro.

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