Gestione del personale
Benefit aziendali 2020 – In cima alle preferenze formazione e benessere personale
Benefit aziendali 2020 – L’indagine di Urban Sports Benefit aziendali 2020. Urban Sports ha elaborato un’indagine di mercato sui benefit posseduti e desiderati dei lavoratori italiani. Per quanto riguarda i benefit
Come cambiano gli uffici con il lavoro agile
Il lavoro agile per il benessere aziendale – Il caso Boston Consulting Group Benessere aziendale. Negli ultimi giorni, a fronte dell’emergenza coronavirus, molte aziende cercano di tutelare famiglie e lavoratori
Congedo Paternità 2020 – Indicazioni dell’INPS per i congedi obbligatori e facoltativi
Congedo Paternità 2020 – Le indicazioni dell’INPS Congedo Paternità 2020. Con la circolare n. 679 del 21 febbraio 2020, l’INPS vuole fornire ulteriori informazioni circa la proroga e l’ampliamento del
Retribuzione giornaliera 2020 – L’INPS fissa il limite minimo adeguato al costo della vita
Retribuzione giornaliera: le novità del 2020 Con la circolare n.9 del 29 gennaio l’Inps comunica i minimi di retribuzione giornaliera sui quali calcolare i contributi dei dipendenti ai fini della pensione
Nuovi mestieri – Categorie e professioni più richieste entro i prossimi dieci anni
Nuovi mestieri – Le categorie Quali saranno i mestieri del futuro? Ci sarà un’ulteriore crescita nel settore digitale e nell’ICT? Queste sono alcune delle domande a cui ha cercato di
Congedo paternità 2020 – Le novità introdotta dalla legge di bilancio
Congedo paternità 2020 – Cosa cambia con la legge di bilancio Congedo neo papà 2020. La nuova legge di bilancio ha introdotto una novità importante per tutti coloro che diventano
Buoni pasto 2020 – Vantaggi fiscali per le aziende con i ticket elettronici
Buoni pasto 2020 – Trasparenza e vantaggi Buoni pasto 2020. Con l’introduzione della legge di bilancio 2020 ci sono delle novità importanti per quanto riguarda l’esenzione dei buoni pasto distribuiti
Gender pay gap Italia – Disparità delle retribuzioni tra uomini e donne
Cos’è il gender pay gap? Gender pay gap Italia. Il ruolo della donna nel mondo del lavoro sta cambiando rispetto al passato. Le figure femminili si affermano con orgoglio occupando
NASpI anticipata per attività autonoma: il chiarimento INPS
NASpI anticipata per l’avvio di un’attività d’impresa Anticipazione NASPI. L’articolo 8 del d.Lgs 4/3/2015 prevede che il lavoratore percettore dell’indennità NASpI, possa richiedere la liquidazione anticipata (in un’unica soluzione) per
Cruscotto infortuni – Nuova implementazione con la circolare INAIL n.33
Nuova implementazione dello strumento “Cruscotto Infortuni” Il 13 Dicembre 2019 l’INAIL ha pubblicato la circolare n.33. Con la presente si comunica che a partire dal 17 dicembre 2019 verrà rilasciata un’implementazione
Disparità di genere – Settori e professioni definite per il 2020
Disparità di genere. Il 25 Novembre 2019, il Ministero del Lavoro, in collaborazione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato un nuovo Decreto Interministeriale per il 2020. Tale
La rivoluzione digitale nelle HR – Il cambiamento che parte dalle persone
La rivoluzione digitale nelle HR è già in atto. La gestione delle risorse umane è chiamata già da qualche anno a intraprendere un percorso digitale al fine di migliorare i
Work Life Balance – Come bilanciare la vita privata e quella professionale
Quando si affronta l’argomento del work life balance si fa riferimento ad una strategia aziendale attraverso la quale la vita professionale di un dipendente è bilanciata in modo equilibrato con la sua sfera privata.
Diversity & Inclusion: le parole chiave per l’azienda del futuro
Puntare a migliorare il clima aziendale. Per il 95% delle aziende questo è il motivo primario per adottare politiche di Diversity & Inclusion. Sul secondo gradino delle esigenze troviamo invece la
Garante privacy: Consulenti del lavoro – quando sono responsabili del trattamento dei dati
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 449 del 7 febbraio 2019, ha, tra le altre cose, precisato il ruolo e le responsabilità dei consulenti del lavoro
Recruiting creativo: soluzioni smart per scoprire talenti
I migliori talenti riescono a colmare le lacune nella maggior parte delle strategie di assunzione delle aziende. Le pagine di annunci di lavoro generici non riescono a coinvolgere i migliori
Work Engagement: elemento essenziale nell’azienda moderna
Nella concezione di azienda moderna ed efficiente un elemento essenziale è il Work Engagement: cioè il pieno coinvolgimento delle risorse umane negli obiettivi e nelle meccaniche organizzative dell’azienda, e le
Disegnare un identikit professionale potrebbe regalarti il lavoro perfetto
Ognuno di noi per caratteristiche e per ambizioni è unico nel suo genere, e il lavoro non fa eccezione. Per poter trovare il lavoro perfetto bisogna aver chiare le idee
I vantaggi del contratto di somministrazione sull’inserimento diretto
Il contratto a tempo determinato e la somministrazione di manodopera hanno caratteristiche molto diverse tra loro. La somministrazione tramite Agenzia per il Lavoro, con debita autorizzazione ministeriale, rappresenta lo strumento
6 passi per un Team Building vincente
Le persone in ogni luogo di lavoro parlano di come costruire una squadra o di lavorare come una squadra, ma pochi capiscono come creare l’esperienza del lavoro di squadra o di
Ministero del Lavoro: individuazione dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati
È stato pubblicato il Decreto ministeriale del 17 ottobre 2017 con cui, ai sensi dell’art. 31, comma 2, del Decreto Legislativo n. 81/2015, sono individuati i lavoratori svantaggiati e molto
Il Chief Happiness Officer: il manager della felicità
Un Chief Happiness Officer è, nella sua essenza, un manager delle risorse umane con una qualifica speciale: crede che i dipendenti felici creino impiegati migliori. Il successo di un’azienda passa
Generazione Vincente adotta la Firma Digitale: pratica, veloce ed ecosostenibile
L’innovazione e lo sviluppo tecnologico, con la conseguente informatizzazione, hanno apportato cambiamenti significativi alla nostra vita quotidiana. Nello stesso modo è possibile affermare che la “mobilità” e la tecnologia hanno
Il Run Commuting, andare al lavoro… correndo!
Tempi d’oro per chi vuol tenersi in forma anche quando il tempo sembra non esserci, si va a lavoro semplicemente correndo . Il numero di persone che hanno trasformato il
La Formazione continua dei dipendenti: una strada vincente per le aziende
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