L'editoriale di E. Massi

Salario di produttività tra aliquota dimezzata e servizi di welfare

Il salario di produttività e la riduzione dell’aliquota al 5% Anche per il triennio compreso tra il 2025 ed il 2027 il salario di produttività erogato a seguito di accordi

Indennità di malattia per i pensionati che lavorano come subordinati

Indennità di malattia per i pensionati che lavorano: cosa cambia Buone notizie per i soggetti che, dopo il pensionamento, instaurano un rapporto di lavoro subordinato: l’INPS, con la circolare n.

Incentivi in zona ZES 2025: nuovi sgravi contributivi per le imprese

Incentivi in zona zes: il decreto del ministro del lavoro apre la strada Il Decreto interministeriale del 24 gennaio 2025: cosa prevede Un Decreto “concertato” tra i Ministri del Lavoro

Fringe benefit 2025: Importi, benefici e novità della legge di bilancio

Fringe benefit 2025: Cosa prevede la legge di bilancio? La legge di bilancio 2025, attraverso i commi 390 e 391 dell’art. 1, ha prorogato a tutto il 2027 la defiscalizzazione

I lavori in locali sotterranei o semi sotterranei: Nuove normative

Introduzione alla normativa sui lavori in locali sotterranei e semi sotterranei Il Collegato Lavoro non si è occupato soltanto di contratti a termine, di somministrazione, di dimissioni per fatti concludenti

Stagionalità nei contratti a tempo determinato e somministrazione

Introduzione alla Legge n. 203/2024 Sul “Collegato Lavoro” (legge n. 203/2024) si possono fare diversi commenti anche perché le materie affrontate sono molteplici ed alcune di queste presentano diverse criticità

Il ruolo dell’ispettorato del lavoro nelle dimissioni per fatti concludenti

Dimissioni per fatti concludenti Cosa cambia con la Legge 203/2024? Le dimissioni per fatti concludenti, molto caldeggiate da aziende e professionisti, sono tornate nel nostro ordinamento attraverso l’art. 19 della

Collegato Lavoro: tutte le risposte alle domande degli utenti

Il Collegato Lavoro rappresenta un passo cruciale per rafforzare i diritti dei lavoratori e semplificare le relazioni tra imprese e dipendenti, garantendo maggiore equità e flessibilità nel mercato del lavoro.

Integrazione salariale ed altra attività lavorativa

Integrazione salariale cosa sapere? Attraverso l’art. 6 della legge n. 203/2024 viene riscritto l’art. 8 del D.L.vo n. 148/2015 con il quale erano state dettate le regole per la possibile

La nuova decontribuzione sud prevista dalla legge di bilancio 2025

Decontribuzione Sud: la proroga nella Legge di Bilancio La Commissione Europea aveva scritto, con il 31 dicembre 2024, la parola “fine” alla vecchia decontribuzione per le Regioni del Mezzogiorno ma

Il Collegato Lavoro è legge: questioni risolte e nuove criticità

I nuovi contratti misti del Collegato Lavoro: Normativa e criticità

I nuovi contratti misti previsti nel Collegato Lavoro La fantasia del Legislatore italiano non ha limiti: un nuovo contratto, denominato “contratto misto”, si aggiunge alla vasta tipologia presente nell’ordinamento lavoristico.

Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità

Lo smart working nella pubblica amministrazione Da strumento di nicchia, disciplinato, in via normativa, dagli articoli 18 e seguenti della legge n. 81/2017, il lavoro agile ha avuto, per necessità

Assunzione lavoratori extra comunitari irregolari: norme e rischi

Assunzione di lavoratore extra comunitario privo del permesso di soggiorno Le questioni relative al lavoro dei cittadini extra comunitari privi del permesso di soggiorno sono, purtroppo, sempre all’ordine del giorno

Cassa integrazione in deroga nel tessile: novità per le piccole imprese

La cassa integrazione in deroga nel settore tessile Con l’art. 2 del Decreto Legge 28 ottobre 2024, n. 160 Il Governo ha inteso varare interventi per fronteggiare la crisi occupazionale

Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole

La durata del patto di prova nei contratti a tempo determinato Il tema della durata del periodo di prova nei contratti a termine è stato affrontato dall’art. 13 del c.d.

Dimissioni per fatti concludenti nel collegato lavoro 2024: Novità e impatti

Le dimissioni per fatti concludenti (presto) torneranno nel nostro ordinamento Il disegno di legge, comunemente chiamato “Collegato Lavoro alla legge di bilancio 2024” è stato approvato dalla Camera dei Deputati

Bonus Locazione 2025 per lavoratori a tempo indeterminato

Misure per le locazioni dei lavoratori assunti a tempo indeterminato Il disegno di legge di Bilancio per l’anno 2025 è stato presentato, per l’approvazione, in Parlamento e tra le misure

Somministrazione del lavoro: tutte le novità e i cambiamenti del 2024

Cosa cambia, in meglio, per la somministrazione A breve, con l’approvazione definitiva del c.d. “Collegato Lavoro” già passato all’esame della Camera, ed in attesa di quello del Senato, alcune importanti

Bonus Natale 2024: Requisiti e normative aggiornate

A chi spetta il bonus di Natale? I chiarimenti dell’agenzia delle entrate Introduzione al Bonus di Natale 2024 Un ulteriore beneficio “una tantum” per alcune categorie di lavoratori dipendenti è

Nuove normative sul lavoro degli extra comunitari: Le novità per il 2025

Il lavoro degli extra comunitari: le novità del prossimo anno La materia del lavoro dei cittadini extra comunitari legati ai flussi di ingresso è stata, sempre, per una serie di

Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta

Soggetti obbligati a richiedere la patente a punti in edilizia La norma istitutiva è da tempo in vigore e, negli ultimi giorni, si sono susseguiti il Regolamento ministeriale emanato con

I provvedimenti cautelari per la patente a punti in edilizia

Introduzione alla patente a punti in edilizia Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.M. n. 132 del 18 settembre 2024 e la successiva emanazione da parte dell’Ispettorato Nazionale del

Lavoratori pubblici con contratto a termine illegittimo: Cosa cambia per il risarcimento

Introduzione ai contratti a termine nella Pubblica Amministrazione Da molto tempo il nostro Paese è sotto l’attenzione degli organi comunitari per la gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato

Nuove regole per il risarcimento del danno nel contratto a termine illegittimo

Il nuovo criterio per il risarcimento del danno nel contratto a termine illegittimo Nell’ultimo periodo, a seguito di decisioni sia della Corte Costituzionale che della Cassazione, abbiamo assistito ad un