In caso di dimissioni di un lavoratore/padre, durante il primo anno di vita del figlio, come va considerato il preavviso?

1. 

   Gigio

   Maggio 09, 02:00 Accedi per rispondere

   Salve ho un contratto a tempo determinato NON firmato da me, dopo solo una settimana voglio andare via dal lavoro perché ho una bimba di 5 mesi, sono tenuto al preavviso o posso andarmene in tronco?
   Possono riaversi su di me in qualche maniera?

   • 

     Roberto

     Maggio 12, 21:53 Accedi per rispondere

     Probabilmente è ancora in periodo di prova. Durante detto periodo, le dimissioni possono essere anche contestuali, in quanto non è previsto il preavviso.

2. 

   Lorenza

   Aprile 27, 15:27 Accedi per rispondere

   Gent.mo Dott. Camera,
   un dipendente che ha appena fruito del congedo obbligatorio previsto per i padri (10 gg) ha presentato le dimissioni on line. Sarebbe dovuto passare per la convalida delle dimissioni presso ITL? Come rimediare?
   Grazie in anticipo
   Cordiali saluti

   • 

     Roberto

     Aprile 28, 18:37 Accedi per rispondere

     Va sollecitato l’invio del lavoratore all’Ispettorato entro 30 giorni.

3. 

   Francesco

   Aprile 20, 09:37 Accedi per rispondere

   ciao roberto,

   ho sottoposto il mio caso ad un avvocato del lavoro, che mi ha detto di non essere nelle condizioni di godere del disposto dell’art. 55 D.lgs n. 151/2001 ed accedere quindi alla NASPI.
   poiche` per quanto padre in congedo parentale facoltativo da febbraio a maggio 2021 ( con bimbo inferiore ad 1 anno), sostiene che questa norma trovi applicazione al lavoratore padre soltanto se ha goduto non del “congedo parentale“, ma del “congedo di paternità” di cui all’art. 28 dello stesso d.lgs. 151, di cui il lavoratore fruisce in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre, od ancora se la madre è lavoratrice autonoma o imprenditrice ai sensi dell’art. 66 dello stesso d.lgs..
   tu cosa ne pensi ? mi trovo in difficolta` poiche` non riesco ad avere una risposta definitiva.
   grazie anticipatamente.

   • 

     Roberto

     Aprile 21, 13:11 Accedi per rispondere

     Sono d’accordo con il suo avvocato. Se ha fruito del congedo di paternità in sostituzione della mamma, ha diritto.

4. 

   Francesco

   Aprile 14, 10:34 Accedi per rispondere

   salve,
   leggo da commenti precedenti che a seguito di utilizzo del congedo parentale di 5 mesi da parte del padre (attualmente 3 mesi per me) e` possibile richiedere la naspi per via del blocco dei licenziamenti? Mi conferma che e` cosi` o in caso di dimissioni volontarie non e` mai possibile avere la disoccupazione?
   Sento pareri discordanti e avrei bisogno di delucidazioni, eventualmente estratto normativo che lo prevede.
   Ringrazio anticipatamente

5. 

   Francesco

   Aprile 12, 15:49 Accedi per rispondere

   salve,
   leggo da commenti precedenti che a seguito di utilizzo del congedo parentale di 5 mesi da parte del padre (attualmente 3 mesi per me) e` possibile richiedere la naspi per via del blocco dei licenziamenti? Mi conferma che e` cosi` o in caso di dimissioni volontarie non e` mai possibile avere la disoccupazione?
   Sento pareri discordanti e avrei bisogno di delucidazioni, eventualmente estratto normativo che lo prevede.
   Ringrazio anticipatamete

   • 

     Roberto

     Aprile 13, 21:45 Accedi per rispondere

     L’articolo 55 del decreto legislativo 151/2001, stabilisce che in caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo
     il primo anno di vita del bambino, anche il lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità ha diritto alle indennita’ previste dalle disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento (leggasi Naspi).

6. 

   Patrick

   Aprile 08, 18:06 Accedi per rispondere

   Salve sono ho una figlia di 6 mesi e darò dimissioni senza preavviso, posso chiedere la naspi?La maternità è stata richiesta da mia moglie, mentre io ho usufruito dei 7 gg di paternità oltre che dei riposi per allattamento.
   Grazie
   Cordiali saluti

   • 

     Roberto

     Aprile 10, 13:03 Accedi per rispondere

     Ritengo di no.

7. 

   Carmela

   Marzo 12, 11:13 Accedi per rispondere

   Buongiorno, la lavoratrice che si dimette entro l’anno di vita del bambino deve effettuare trenta giornate di effettivo lavoro oppure no?
   Grazie

   • 

     Roberto

     Marzo 13, 17:44 Accedi per rispondere

     Che io sappia, no.

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