E’ possibile fare due lavori a part time e fino a che orario massimo?
ll cumulo di più rapporti di lavoro part time con più datori di lavoro è possibile, fermo il rispetto dei limiti di orario di lavoro posti a tutela del lavoratore come disciplinati dal D.Lgs. n. 66/2003 (massimo 48 ore la settimana).
A tal fine, anche se non esiste alcun divieto di essere titolari di più rapporti di lavoro non incompatibili, il lavoratore ha l’onere di comunicare ai datori di lavoro l’ammontare delle ore in cui può prestare la propria attività nel rispetto dei limiti
indicati e fornire ogni altra informazione utile in tal senso (vedi circolare Ministero del lavoro n. 8/2005).
Per quanto riguarda la questione relativa al trattamento delle ore che superano le 40 settimanali, queste vanno calcolate in merito al singolo rapporto di lavoro, per cui si ritiene che non si debbono applicare maggiorazioni.
Infine, per quanto riguarda il riposo settimanale, il Ministero del Lavoro con un interpello del 2006 ha confermato che “nelle ipotesi di cumulo di più rapporti di lavoro a tempo parziale con più datori di lavoro, resta fermo l’obbligo del rispetto dei limiti di orario di lavoro e del diritto al riposo settimanale del lavoratore, come disciplinati dal d.lgs. n. 66/2003”.
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1.183 Commenti
Gilda
Novembre 15, 15:29Buongiorno dottore
Sono dipendente di un’ azienda privata con contratto full time 40 ore settimanali.
Posso accettare una supplenza di 2 ore settimanali in una scuola statale?
Devo informare il mio datore di lavoro?
Grazie
Roberto
Novembre 15, 22:09Ritengo che la cosa sia fattibile, sempre nella compatibilità oraria tra i 2 lavori. E’ buona norma informare il suo datore di lavoro.
stefania
Novembre 14, 20:35Salve, svolgo un lavoro part-time al mattino per 20h settimali. Sto valutando una nuova proposta per i miei 3 pomeriggi liberi con totale ore a disposizione max 12h; vorrei un consiglio su quale forma contrattuale è più indicata: l’apprendistato prevede una durata min di 20H settimanali o può essere anche inferiore? il tirocinio potrebbe essere stipulato anche per 10h settimanali con clausole elastiche?
grazie
Roberto
Novembre 15, 11:511. non esiste una norma che disciplina un limite minimo di durata settimanale/oraria dell’apprendistato. Detto ciò, è pressa non ridurre l’orario al di sotto della metà dell’orario pieno (40 ore).
2. il tirocinio non è un rapporto di lavoro e viene definito con un soggetto proponente (es. Centro per l’impiego). In detto rapporto non sono presenti le clausole elastiche (proprie di un contratto a part-time).
marilena
Novembre 12, 17:48Salve,
è possibile accettare 2 contratti tra cui uno per supplenza di 5 ore settimanali e l’altro per sostegno di 18 ore settimanali per due scuole superiori differenti?
Roberto
Novembre 14, 12:02A livello legislativo, non vi sono divieti. Senta, comunque, l’ufficio scuola per verificare la compatibilità degli orari.
Ilaria
Novembre 11, 14:23Salve,
ho un contratto cococo con una società privata da 750€ netti al mese.
Posso stupulare un altro contratto con un’altra società ?
In caso positivo devo adempiere a qualche obbligo?
Grazie
Ilaria
Novembre 11, 13:59Salve,
ho un contratto cococo con una società privata.
Posso stipulare un contratto anche con un’altra società?
In caso positivo devo adempiere a qualche obbligo?
Roberto
Novembre 11, 16:08La cosa è possibile a condizione che non sia una società concorrente con la prima. Verifichi cosa è previsto nel contratto di collaborazione sottoscritto.
ANGELO
Novembre 11, 01:45Salve, io sto facendo il servizio civile, posso firmare un contratto di apprendistato? Un’altra domanda, sul cud dove posso verificare che tipo di contratto ho? Grazie
Roberto
Novembre 11, 16:101. ritengo che possa sottoscrivere un contratto di apprendistato qualora ciò non vada a confliggere con gli orari del servizio civile.
2. sul CUD, che io ricordi, dovrebbe essere previsto soltanto se trattasi di rapporto di lavoro subordinato e non la tipologia contrattuale.
ANGELO
Novembre 11, 17:56Salve, le spiego meglio, io faccio lo steward negli stadi il sabato e la domenica, e con questa società di steward ho un contratto a tempo indeterminato, mi può portare problemi per quanto riguarda il servizio civile, avere un contratto a tempo indeterminato?
Roberto
Novembre 14, 12:10Ritengo di no, ferma restando la compatibilità di orario.
maria luisa
Novembre 09, 10:13salve volevo un informazione sono stata assunta come cococo a 4 ore al giorno per 6 giorni in un call center, ieri mi hanno chiamato da un altro call center per un corso di formazione il cosidetti tirocinio o stage, a 6 ore al giorno. posso fare entrambi? sono due lavorazioni completamente diverse quindi non c è nemmeno concorrenza tra loro.
Roberto
Novembre 10, 17:03Nelle condizioni prospettate, ritengo che la cosa sia fattibile. Ciò anche in considerazione che:
1. le due attività non sono in concorrenza;
2. il tirocinio non è considerato rapporto di lavoro.
Le faccio presente, infine, che il rapporto di collaborazione non può essere un rapporto di lavoro dipendente, e come tale la gestione della prestazione non può essere quantificata ad ore o giornate di lavoro.
nestore
Novembre 06, 20:31Salve vorrei sapere se lavorando come collaboratore scolastico a tempo pieno ma determinato con 36 ore a settimana posso svolgere un altro lavoro nei fine settimana e per quante ore massimo?
se ho capito bene dovrei arrivare a 48 massimo…anche perchè lo stipendio da collaboratore scolastico è veramente poco…
Roberto
Novembre 07, 09:45Qualora la pubblica amministrazione, per la quale collabora con un rapporto a TD, la autorizzi ad un secondo lavoro (che, comunque, non può essere in concorrenza con il primo), nessun problema a lavorare presso altro datore di lavoro. Sono concorde con Lei nel non superare le 48 ore settimanali.
Raffaella
Novembre 05, 07:53Buongiorno, innanzi tutto complimenti per la gestione del sito. E’ davvero molto interessante.
Volevo porre il seguente quesito: un dipendente full time indeterminato con contratto a 40 ore che svolge lavoro d’ufficio verrebbe assunto nel fine settimana con contratto part-time indeterminato per fare il barman. E’ possibile? Quante ore al massimo puo’ svolgere complessivamente tra i due rapporti di lavoro?
Grazie della risposta.
Roberto
Novembre 07, 09:43Per quanto non vi sia un limite legale, in caso di sommatoria tra più rapporti di lavoro, è il caso di non andare oltre le 48 ore, che è il limite medio di orario per un rapporto di lavoro.
Luca
Novembre 03, 19:36Salve, volevo sottoporre una questione. Sono dipendente di una azienda part time 75% (30ore) e ho l’opportunità di cambiare lavoro. Il mio datore attuale mi concederebbe l’aspettativa per fare una prova di 3 mesi, ma il nuovo datore è dubbioso sulla legalità della cosa. È fattibile? E soprattutto a cosa potrei andare incontro? Grazie della risposta.
Roberto
Novembre 07, 09:42Ritengo che la cosa sia fattibile, in quanto in caso di aspettativa non retribuita, non è prevista la contribuzione doppia.