Decontribuzione Sud PMI 2025: Guida all’agevolazione per le imprese

La Decontribuzione Sud PMI rappresenta una misura fondamentale per il sostegno dell’occupazione nel Mezzogiorno, offrendo alle imprese un’opportunità concreta per ridurre il costo del lavoro e incentivare l’assunzione di lavoratori a tempo indeterminato. Questa agevolazione, introdotta con la Legge di Bilancio 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207), si rivolge a micro, piccole e medie imprese con sede nelle regioni del Sud Italia, consentendo loro di beneficiare di un esonero contributivo modulato nel corso degli anni.

L’INPS, con la circolare n. 32 del 30 gennaio 2025, ha fornito tutte le istruzioni necessarie per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’agevolazione contributiva.

Di seguito, analizzeremo nel dettaglio i benefici previsti e le modalità di applicazione di questa importante misura per il mercato del lavoro nel Mezzogiorno.

Cos’è la decontribuzione sud PMI?

Si tratta di un esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori a tempo indeterminato nelle seguenti regioni svantaggiate:

• Abruzzo
• Molise
• Campania
• Basilicata
• Sicilia
• Puglia
• Calabria
• Sardegna

L’agevolazione non è applicabile ai settori agricolo e domestico.

Modalità di applicazione dell’esonero

L’esonero contributivo è modulato nel tempo e prevede le seguenti percentuali di riduzione sui contributi previdenziali:

• Anno 2025: esonero del 25% sui contributi previdenziali, fino a un massimo di 145 euro mensili per ciascun lavoratore a tempo indeterminato assunto entro il 31 dicembre 2024.
• Anno 2026: esonero del 20%, con un limite massimo di 125 euro mensili, per lavoratori assunti entro il 31 dicembre 2025.
• Anno 2027: esonero del 20%, con un limite massimo di 125 euro mensili, per lavoratori assunti entro il 31 dicembre 2026.
• Anno 2028: esonero del 20%, con un limite massimo di 100 euro mensili, per lavoratori assunti entro il 31 dicembre 2027.
• Anno 2029: esonero del 15%, con un limite massimo di 75 euro mensili, per lavoratori assunti entro il 31 dicembre 2028.

Requisiti e condizioni

Per beneficiare della decontribuzione, le imprese devono:

• Avere sede in una delle regioni del Sud sopra elencate.
• Rispettare la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro e regolarità contributiva.
• Assumere lavoratori con contratti a tempo indeterminato (esclusi contratti agricoli e di lavoro domestico).

Conclusioni

La Decontribuzione Sud PMI rappresenta un’importante opportunità per le aziende del Mezzogiorno, riducendo i costi contributivi e incentivando la creazione di posti di lavoro stabili. Per ottenere il beneficio, è fondamentale rispettare le indicazioni fornite dall’INPS e presentare tempestivamente la richiesta tramite i canali ufficiali.

Se sei un imprenditore e vuoi approfittare di questa agevolazione, ti consigliamo di consultare il sito dell’INPS o rivolgerti a un consulente del lavoro per ricevere supporto nella gestione della domanda.