Che validità ha un regolamento aziendale?

Che validità ha un regolamento aziendale?

Il regolamento aziendale rappresenta una fonte del rapporto di lavoro. È un documento stilato volontariamente dal datore di lavoro, che fornisce regole da applicare a tutti i rapporti di lavoro attivi e per tutti i lavoratori dipendenti presenti in azienda.

È mutuato dall’art. 2086 cc: «L’imprenditore, …, ha il dovere di istituire un assetto organizzativo, … adeguato alla natura e alle dimensioni dell’impresa, …».

Le regole ivi previste non possono essere contrarie ai principi di legge e di contratto collettivo ma possono meglio specificare le dinamiche di interazione tra lavoratori e tra lavoratori ed azienda.

Queste regole obbligano i lavoratori a conformarsi. La mancata adesione può comportare, per il lavoratore, l’avvio di un procedimento disciplinare, in base a quanto previsto dall’art. 2104 c.c.: «[il lavoratore] Deve osservare le disposizioni per l’esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dall’imprenditore e dai collaboratori di questo dai quali gerarchicamente dipende.».