Posts da Roberto Camera
Licenziamento per inidoneità lavorativa: Procedura e giurisprudenza
Relativamente ad una certificazione di inidoneità lavorativa di un nostro dipendente, possiamo procedere con la lettera di licenziamento per giusta causa con effetto immediato? In caso di inidoneità, il licenziamento
Clausola sociale in caso di cambio appalto mensa: Assorbimento anche per apprendisti over 29?
In caso di cambio d’appalto di un servizio mensa con la clausola sociale, l’assorbimento dei lavoratori comprende anche gli apprendisti che hanno superato i 29 anni di età? In caso
È possibile omettere le ore di straordinario con la forfettizzazione?
Posso omettere le ore di straordinario per un lavoratore con il quale ho la forfettizzazione? Ritengo di no, in quanto è previsto l’obbligo, all’interno del LUL (libro unico del lavoro),
Come attivare l’orario plurisettimanale con il CCNL Metalmeccanica Industria
Vorremmo attivare un orario plurisettimanale, cosa dobbiamo fare? Applichiamo il CCNL Metalmeccanica Industria? L’orario plurisettimanale può essere attivato secondo le direttive previste dall’art. 3, comma 2, del D.L.vo 66/2003 e
Pausa lavorativa: il dipendente può rinunciarvi per uscire prima?
Ho un lavoratore che ha chiesto di non effettuare la pausa, così da uscire mezz’ora prima. Possiamo farlo? Il lavoratore non può rinunciare ad effettuare la pausa, qualora l’orario di
Stage terminato: È possibile avviare un contratto di collaborazione?
È terminato da poco uno stage ma l’azienda non ha intenzione di assumere il ragazzo per questioni di budget. Si potrebbe avviare un rapporto di collaborazione? È anomalo che al
Assenza ingiustificata: Come procedere in caso di prolungamento delle ferie
Sono in un’azienda che applica il CCNL Alimentari industria. Un lavoratore ha richiesto, telefonicamente, di prolungare i giorni di ferie. La direzione non è d’accordo ma il lavoratore non è
Erogazione di buoni pasto per amministratori: cosa sapere
È possibile fornire i buoni pasto agli amministratori? L’erogazione dei buoni pasto agli amministratori è una pratica che può portare vantaggi sia per l’azienda che per i beneficiari, ma è
Malattia durante le ferie: come gestire la situazione
Un lavoratore in ferie ha fatto pervenire un certificato medico. Devo sospendere le ferie? Secondo la normativa vigente, in Italia, la malattia che si manifesta durante le ferie sospende sempre
Il trasferimento dei lavoratori nel CCNL metalmeccanica industria
Una ditta che applica il CCNL metalmeccanica industria vuole chiudere una unità produttiva e trasferire i lavoratori in un’altra sede distante 10 km. Cosa deve fare? Quando una ditta che
Il cambio di mansione: demansionamento o riassegnazione?
Vorremmo effettuare un cambio mansione per un dipendente, da magazziniere a montatore. Può essere considerato un demansionamento? Quando si parla di cambio di mansione, è essenziale capire se tale modifica
Buoni pasto ai lavoratori trasfertisti: come funziona la tassazione
Ai lavoratori trasfertisti eroghiamo, giornalmente, anche i buoni pasto. Questi sono da considerare esenti? Quando si tratta di lavoratori trasfertisti, le regole per la tassazione dei buoni pasto possono risultare
Superamento massimale straordinario: Limiti e sanzioni
Un lavoratore, per esigenze aziendali, effettua un paio d’ore di lavoro la domenica. Queste ore, sommate alle altre ore di straordinario effettuate durante la settimana, supera il massimale previsto dalla
Detassazione premio di risultato: come funziona e quali requisiti
Posso applicare la detassazione del PdR su un accordo sindacale sottoscritto il 14 dicembre scorso? La detassazione del premio di risultato (PdR) è una misura fiscale che consente alle aziende
Premio di risultato in welfare: libera scelta del lavoratore
All’interno dell’accordo sindacale per il PdR, posso obbligare i lavoratori a trasformare il premio in welfare? L’eventuale erogazione in welfare, del premio di risultato, deve essere decisa unicamente dal lavoratore,
Durata e validità del patto di non concorrenza
È valido un patto di non concorrenza di quattro anni? Il patto di non concorrenza è uno strumento contrattuale utilizzato per proteggere gli interessi aziendali e garantire che i dipendenti
Periodo di prova: conclusione anticipata e accordi scritti
È possibile terminare prima il periodo di prova? Il periodo di prova è una fase cruciale per entrambe le parti coinvolte: datore di lavoro e lavoratore. Serve a valutare l’idoneità
Le modalità per contrattualizzare di nuovo un dirigente in pensione
Come posso riprendere un dirigente che è andato in pensione. Applico il CCNL Metalmeccanica industria? Una volta che il dirigente è andato in pensione, la società ha diverse opzioni per
Massimale buoni: considerazioni sulle erogazioni al lavoratore
Per il raggiungimento del massimale in buoni spesa e benzina, devo verificare solo quelli che fornisco io come datore di lavoro? In qualità di datore di lavoro, è fondamentale comprendere
Cambio mansioni lavoratore: come gestire la situazione
Vorrei modificare le mansioni di un lavoratore, è possibile sottoscrivere un accordo per il quale almeno una quota parte della RAL possa trasformarsi in Patto di non concorrenza? Modificare le
Congedi per cure: Tutela e diritti dei lavoratori invalidi
Un lavoratore invalido al 67% ha diritto a congedi per cure? La norma di riferimento è l’art. 7 del D.L. vo n. 119/2011. I lavoratori invalidi civili ai quali sia
Scarpe antinfortunistiche: Un obbligo per la sicurezza sul lavoro
Il lavoratore è obbligato ad indossare le scarpe antinfortunistica che gli fornisco? Assolutamente sì. Obblighi del Datore di Lavoro Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul
Motivi del licenziamento: Quando comunicarli
In caso di licenziamento per GMO posso fornire i motivi anche successivamente? No, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO), è essenziale che il datore di lavoro comunichi
Part-time: richiesta e obblighi del datore di lavoro
La richiesta di part-time deve venire sempre dal dipendente? Possiamo obbligare il lavoratore a trasformare il rapporto di lavoro a part-time? La richiesta di part-time non è necessario che provenga
Telelavoro: normativa e rimborso spese per l’uso del pc
Qual è la normativa che regola il Telelavoro? Devo pagare al lavoratore le spese per l’uso del pc? Il telelavoro, una modalità di lavoro sempre più diffusa, non ha una
Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Nuovi bonus per assunzioni: Incentivi a giovani, donne e ZES
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
