Posts da Roberto Camera
Legge di bilancio 2022: 10 giorni di congedo per i papà
Ho letto che la legge di bilancio 2022 prevede 10 giorni di congedo per i papà. Entro quando devono essere fatti e come viene retribuito il lavoratore? Il congedo obbligatorio
L’azienda può obbligare i lavoratori a fare il tampone?
L’azienda può obbligare i lavoratori a fare il tampone? Il quesito è un falso problema in quanto, sino al termine del periodo emergenziale (ad oggi, il 31 dicembre 2021), il
Assunzione ex collaboratore in co.co.co.: l’INL può disconoscere il precedente contratto?
Nel caso in cui assuma un ex collaboratore coordinato e continuativo, l’ispettorato del lavoro può disconoscere il precedente contratto co.co.co., ritenendolo una continuazione del precedente rapporto? L’ispettorato, qualora evidenzi la presenza degli
Posso licenziare un lavoratore valutato “non idoneo”?
Il medico competente, alla visita di controllo, ha valutato un lavoratore non idoneo alle mansioni. Posso procedere al licenziamento? Prima di procedere al licenziamento del lavoratore dovrà essere effettuata questa
È possibile stipulare un patto di non concorrenza alla fine del rapporto di lavoro?
È possibile stipulare un patto di non concorrenza alla fine del rapporto di lavoro? Quanto può durare? Certo. Deve essere stilato un accordo con il quale viene pattuito un corrispettivo
In azienda vige ancora l’obbligo della misurazione della temperatura ai dipendenti?
In azienda vige ancora l’obbligo della misurazione della temperatura ai dipendenti? Il controllo della temperatura corporea è prescritto all’interno del “Protocollo anti-contagio negli ambienti di lavoro”, del 6 aprile 2021.
Lavoratore si assenta senza dare spiegazioni: quanto attendere prima di fargli un provvedimento?
Un mio lavoratore, la scorsa settimana non è venuto a lavorare senza dare spiegazioni. Vorrei aspettare prima di fargli un provvedimento disciplinare, quanto posso attendere? Tra i princìpi che definiscono
Un dipendente può rifiutarsi di accettare una comunicazione di distacco?
Ho un quesito sui distacchi. Abbiamo infatti necessità di capire se un dipendente può rifiutarsi di accettare una comunicazione di distacco presso un’altra società del gruppo. O se, come nel
Bisogna controllare a tutti il green pass e tutti i giorni?
Successivamente all’entrata in vigore del D.L. n. 127/2021 devo controllare a tutti il green pass e tutti i giorni? Il regolamento che l’azienda si dovrà dare entro il 15 ottobre
Sanzione per lavoratore senza Green pass all’accesso?
Se il lavoratore viene bloccato all’accesso senza il Green pass, oltre ad allontanarlo devo predisporre una sanzione e/o un provvedimento disciplinare? La contestazione disciplinare, e l’eventuale successiva sanzione prevista dal
Dopo quanti lavoratori licenziati per GMO si parla di licenziamenti collettivi?
Dopo quanti lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo si parla di licenziamenti “collettivi”? Il licenziamento viene considerato collettivo qualora, nelle aziende con più di 15 dipendenti, il datore di lavoro,
Tipologia e durata del tampone per ottenere il green pass
Ho letto che il green pass viene concesso anche in caso di tampone. Mi può spiegare la tipologia di tampone e la durata della validità del green pass? Il Green
È possibile fermare il periodo di comporto chiedendo le ferie?
Un lavoratore, per fermare il periodo di comporto, mi chiede di fare le ferie, che io non voglio concedere, essendo un mio diritto autorizzarle. Sono nel giusto? La Corte di
Concedere lo smart working ai non vaccinati?
Non ho il Green pass ma svolgo una attività impiegatizia che potrei fare lo smart working. L’azienda deve concederlo ai non vaccinati? Il suo datore di lavoro non è obbligato
È corretto chiedere il green pass in sede di colloquio?
In un colloquio di lavoro mi è stato chiesto se avevo il green pass. È corretto questo comportamento? La questione è alquanto delicata, in quanto si intreccia con quanto il
Accordo conciliativo a tutele crescenti: calcolo delle mensilità
C’è stato un accordo conciliativo per un lavoratore a tutele crescenti, così come previsto dalla normativa di riferimento. Mi conferma che le mensilità da erogare al lavoratore sono 5 in
Startup: previste agevolazioni per assunzioni a tempo determinato?
Siamo una recente startup innovativa, ai sensi dell’art. 25 del DECRETO-LEGGE 18 ottobre 2012, n. 179. Quali sono le agevolazioni previste qualora assumessimo lavoratori a tempo determinato? In materia di
Decontribuzione per albergatori prevista dal decreto Sostegni bis
Siamo un albergo. Abbiamo sentito parlare di una decontribuzione per albergatori prevista dal decreto Sostegni bis, che però è in attesa dell’autorizzazione da parte della Commissione Europea. Di cosa si
Ccnl Meccanica. Lavoratore dimesso: obbligo di pagare il welfare dei 200 euro?
Applico il Ccnl Meccanica industria. Lavoratore dimesso la scorsa settimana: sono obbligato a pagare il welfare dei 200 euro previsto dal contratto collettivo? L’articolo di riferimento (art. 17 del CCNL
Lavoratori extracomunitari: contratto e permesso di soggiorno
Avevamo stipulato un preliminare di contratto con un lavoratore extracomunitario, ma non siamo riusciti a rispettarlo perché il lavoratore non ci ha fornito il suo permesso di soggiorno. Può il
Obblighi in caso di invio di lavoratori in trasferta in Germania
So che ci sono degli obblighi qualora decida di inviare dei lavoratori in trasferta in Germania. Mi può dire quali? L’azienda deve registrare i lavoratori che invia in trasferta/distacco in
Quanto dura un provvedimento disciplinare per essere considerato “recidiva”?
Quanto dura un provvedimento disciplinare per essere considerato “recidiva”? L’articolo 7, dello Statuto dei Lavoratori (Legge 300/1970), stabilisce – comma 8 – che la sanzione disciplinare perde efficacia decorsi due
Ci sono delle particolari tipologie di contratto per i rifugiati?
Ci sono delle particolari tipologie di contratto per i rifugiati? Il permesso di soggiorno per asilo politico permette alla persona di svolgere una attività lavorativa, qualora venga riconosciuto lo “status
Conseguenze per l’azienda di un licenziamento per GMO
Quali possono essere le conseguenze di un licenziamento per GMO, per l’azienda, oltre a quello dell’impugnazione dinanzi al giudice del lavoro? In caso di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, indipendentemente
Somma pagata quale transazione novativa: prevede la contribuzione?
Mi conferma che una somma pagata, all’interno di un accordo di conciliazione, quale transazione novativa, non prevede l’erogazione della contribuzione? Le confermo che l’erogazione di una somma a titolo di
Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Nuovi bonus per assunzioni: Incentivi a giovani, donne e ZES
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
