Posts da Roberto Camera
Iscrizione al SIISL per percettori di NASpI: È obbligatoria?
È obbligatorio per un percettore di NASpI l’iscrizione alla piattaforma SIISL? L’iscrizione alla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è un passaggio obbligatorio per i percettori di
Esenzione e non obbligatorietà nella patente a crediti
Nella domanda per ricevere la patente a crediti, qual è la differenza tra “esenzione giustificata” e “non obbligatorio”? Quando si compila la domanda per ottenere la patente a crediti, è
Trattamento Integrativo per il Settore Turistico: Legge n. 207/2024
È vero che la Legge di bilancio ha reintrodotto il trattamento integrativo speciale per i dipendenti del settore turistico? La Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) ha introdotto importanti
Bonus per redditi fino a 20mila euro: valore e come funziona
Ho letto che è previsto un bonus per i lavoratori che hanno un reddito massimo di 20mila euro. Qual è il valore del bonus? Il legislatore, all’interno della Legge n.
Entro quando va comunicato l’accordo di smart-working?
Entro quando va comunicato l’accordo di smart-working? La gestione dello smart working, o lavoro agile, richiede il rispetto di alcune disposizioni normative. Tra queste, uno degli aspetti più importanti riguarda
Contratto a termine di 18 mesi: quale periodo di prova si applica?
Devo stipulare un contratto a termine di 18 mesi, qual è il periodo di prova? Quando si stipula un contratto a tempo determinato di 18 mesi, è importante conoscere le
Permessi 104 e premio aziendale: esclusione illegittima?
Utilizzo i permessi 104, l’azienda non li considera nel calcolo del premio aziendale è corretto? Se un dipendente utilizza i permessi riconosciuti dalla legge 104/1992, l’azienda può escluderli dal calcolo
Agevolazione under 30: quali contratti precludono l’incentivo?
Agevolazione under 30: se il lavoratore ha avuto un rapporto pregresso a tempo indeterminato di tipo domestico o intermittente ho diritto allo sgravio? Quando si assume un lavoratore under 30
Contratto di prestazione occasionale per studenti: requisiti e alternative
Vogliamo stipulare un contratto di prestazione occasione con una risorsa, attualmente studentessa. Si paga ritenuta d’acconto al 20%, corretto? La ragazza non ha mai lavorato prima. Quando si tratta di
Cambio turno di lavoro: quanto preavviso deve dare il datore?
Con quanto anticipo il datore di lavoro può comunicare al lavoratore la modifica del turno di lavoro? La modifica dei turni di lavoro può essere una necessità per molte aziende,
Sgravio contributivo sostituzione maternità: obbligatorio e parentale
Lo sgravio per sostituzione maternità <20 dipendenti viene concesso per la sola astensione obbligatoria della persona sostituita od anche per il congedo parentale? Per quanto tempo massimo? Le aziende con meno
Assunzione detenuti: sgravi contributivi e fiscali per le aziende
Se assumo un lavoratore che si trova attualmente in stato di detenzione ho degli sgravi? L’assunzione di lavoratori che si trovano in stato di detenzione offre interessanti agevolazioni fiscali e
Definizione di impiego regolarmente retribuito: quali sono i requisiti per 6 mesi di attività?
È possibile avere la definizione di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi? In merito alla definizione di “impiego regolarmente retribuito” per almeno sei mesi, la normativa italiana stabilisce che
Distacco temporaneo: quanto conta la durata in più trasferimenti?
Distacco: in che misura vale la temporaneità se uno stesso dipendente viene distaccato più volte in un anno presso una stessa azienda? Il distacco temporaneo del dipendente è una situazione
Infarto in trasferta lavorativa: È infortunio o malattia?
Un dipendente in trasferta in Germania ha avuto un infarto, dobbiamo aprire l’infortunio sulla documentazione dell’ospedale tedesco? La risposta è no. L’infarto, infatti, non rientra nella categoria degli infortuni sul
Welfare aziendale: rimborso spese scolastiche anche senza figli a carico?
In caso di welfare aziendale, l’eventuale rimborso delle spese scolastiche deve avvenire solo qualora il figlio del lavoratore sia a carico? La risposta è chiara: no, non è obbligatorio che
Buoni Carburante come Fringe Benefit: Serve un Verbale o Basta una Ricevuta?
Per elargire una liberalità in buoni carburante è necessario un verbalino tra il datore di lavoro e lavoratore? Sempre più aziende scelgono di offrire buoni carburante ai propri dipendenti come
Patente a punti nei cantieri Italiani: Obbligatoria in tutti i cantieri?
Le chiediamo se la “Patente a Punti” è richiesta per tutte le tipologie di cantieri italiani oppure solo per quelli dove in essi sono presenti attività in Titolo IV? La
Cassazione: I buoni pasto devono essere pagati anche in ferie?
Ho letto una sentenza di Cassazione che obbliga il datore di lavoro a pagare i buoni pasto anche quando i lavoratori sono in ferie. La sentenza di Cassazione ha trattato
Bonus Natale con due contratti a tempo parziale: Come fare?
Ho due rapporti di lavoro a tempo parziale, il bonus Natale lo devo chiedere a entrambi per la parte di lavoro che svolgo per loro? La risposta è no, non
È obbligatoria la firma sulla busta paga?
Devo far firmare la busta paga che consegno al lavoratore? Secondo la normativa di riferimento, ovvero l’articolo 1 della Legge n. 4 del 1953, il datore di lavoro è obbligato
Patente a crediti per geometri nei cantieri edili: Quando è obbligatoria?
Opero all’interno dei cantieri edili in qualità di geometra, devo richiedere la patente a punti? Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, articolo 89, comma 1, lettera a), la patente a crediti
Dimissioni durante la maternità: La NASpI è facoltativa?
Una nostra dipendente è attualmente in maternità facoltativa con un figlio di età inferiore all’anno e, per motivi personali, desidera presentare le dimissioni. Può comunque ottenere la NASpI dimettendosi? Vediamo
Formazione obbligatoria fuori orario di lavoro: è straordinario?
Come vengono considerate le ore di formazione obbligatoria fatte fuori dall’orario di lavoro? Nel mondo del lavoro, il tema della formazione obbligatoria fuori dall’orario di servizio è sempre più rilevante,
Impresa Unica e agevolazioni Statali: Quali Aziende Sono Coinvolte?
Quali aziende rientrano nella definizione di impresa unica per il calcolo del massimale delle agevolazioni che una azienda può richiedere allo Stato? Il Regolamento UE 2023/2831 stabilisce criteri precisi per
Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
Selezioni aperte per addetti alle vendite in tutta Italia
