Posts da Eufranio Massi
Le aliquote contributive per la fruizione degli ammortizzatori sociali
Con una circolare riepilogativa, la n. 76 del 30 giugno 2021, e con un messaggio del giorno successivo, il n. 2637, l’INPS ha emanato le proprie disposizioni di prassi per
Una tantum di 200 euro dopo i chiarimenti dell’Inps
Una caratteristica che contraddistingue, sovente, l’INPS è quella di emanare le proprie interpretazioni di prassi (messaggi o circolari) lungamente attese dagli “addetti ai lavori” nella giornata di venerdì, magari nel
Apprendistato: le agevolazioni contributive nel contratto di primo livello
Attraverso la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 l’INPS offre le proprie indicazioni amministrative, attuative della previsione contenuta nel comma 645 dell’art. 1 della legge n. 234/2021, che si
Le dimissioni telematiche e l’inottemperanza del lavoratore
Dopo più di sei anni, da quando entrò in vigore il D.M. del Ministro del Lavoro, applicativo dell’indirizzo espresso dal Legislatore delegato con l’art. 26 del D.L.vo n. 151/2015, gli
Le risoluzioni del rapporto nell’apprendistato professionalizzante
Un tema che, frequentemente, si trovano ad affrontare gli operatori è quello della risoluzione del rapporto di apprendistato professionalizzante prima della scadenza del periodo formativo o alla scadenza dello stesso.
Il buono benzina da 200 euro: chi sono i possibili destinatari
Se si vanno ad esaminare alcuni recenti provvedimenti normativi, ci si accorge di come l’attenzione dell’Esecutivo verso i problemi diretti dei cittadini in difficoltà (pur nella ristrettezza delle risorse disponibili)
La manifesta infondatezza nel licenziamento: la parola alla consulta
Prosegue l’attività della Corte Costituzionale nell’esame delle varie norme che nel decennio appena trascorso hanno riguardato, con la legge n. 92/2012 (che ha riformato, in gran parte, l’art. 18 della
Il lavoro sulle piattaforme digitali: obblighi di comunicazione
Il lavoro sulle piattaforme digitali (che non riguarda soltanto i rider) è sempre più oggetto di attenzione da parte del Ministero del Lavoro: di qui la necessità di monitorare il
Licenziamento e semplificazione delle tipizzazioni del CCNL
Un dato di fatto che, normalmente, emerge da una lettura dei contratti collettivi è quello che riguarda le tipizzazioni delle sanzioni disciplinari: i CCNL cambiano nei contenuti e nuovi istituti
Tutela dei lavoratori delle imprese colpite dalla guerra
Il Dicastero del Lavoro ha ben presente le difficoltà economiche che si trovano ad affrontare le imprese a seguito della contrazione delle attività produttive, per la carenza di approvvigionamento di
Le agevolazioni correlate al personale femminile: tra norme legali e ritardi amministrativi
Si fa un gran parlare sui “media” delle disparità di genere in ambito lavorativo e, in tale contesto, il Legislatore vara alcuni provvedimenti finalizzati a favorire la donna sul lavoro,
Concetto di giusta causa di licenziamento e tipizzazione contrattuale
La materia dei licenziamenti individuali è sempre oggetto di particolare attenzione da parte del nostro ordine giudiziario e, sovente, la Corte di Cassazione, interpretando le previsioni normative che si sono
Amministratori e Presidenti con rapporto di lavoro subordinato: cosa succede?
Non è raro, anche nelle piccole e medie aziende, il caso ove l’amministratore della società o il presidente della stessa abbiano, contemporaneamente, con la medesima impresa un rapporto di lavoro
Le integrazioni salariali straordinarie attraverso il Fis
Con il D.M. n. 33, datato 25 febbraio 2022, registrato alla Corte dei Conti il successivo 14 marzo, il Ministero del Lavoro interviene su alcuni punti del nuovo D.L.vo n.
Gli interventi integrativi nell’attuale fase di crisi energetica e di guerra
Mentre il Paese prova ad uscire dalla situazione di difficoltà in cui si è venuto a trovare durante la pandemia, nuove nubi si addensano sul mondo economico e su quello
La proroga dello smart working semplificato fino al 30 giugno 2022
Periodo intenso oltre misura per il Governo: a fronte della uscita dal periodo emergenziale legato alla pandemia si trova ad affrontare, attraverso vari provvedimenti, le questioni legate alla esplosione della
Le tutele dei lavoratori fragili nell’ultimo periodo dell’emergenza
Con il messaggio INPS n. 1126 dell’11 marzo 2022 sono state definite alcune questioni che riguardano i c.d. “lavoratori fragili” alla luce delle novità introdotte dal comma 1 dell’art. 17
La Cigs per la crisi aziendale
L’integrazione straordinaria per crisi aziendale non è mutata sia nei requisiti che nella procedura rispetto al testo originario del D.L.vo n. 148/2015: l’importanza della stessa, tuttavia, è di particolare rilievo
Accordo per la transizione occupazionale
Molti di coloro che mi seguono, settimanalmente, su questo blog, leggendo il titolo dell’argomento, si chiederanno, da subito, di cosa si tratta. È questo uno strumento che è, innanzitutto, a
La telenovela dell’informativa sindacale per le recenti integrazioni salariali
Gli ammortizzatori previsti dall’art. 7 del D.L. n. 4/2022 rientrano, pienamente, nell’alveo del percorso delineato dal D.L.vo n. 148/2015, profondamente rinnovato dalla recente legge di Bilancio. Questa scelta del Legislatore
Il rebus dell’informazione sindacale per le integrazioni salariali del “Sostegni ter”
Ho già avuto modo di esporre, su questo blog, le mie riflessioni sulla c.d. “integrazione salariale scontata” prevista per le imprese in difficoltà appartenenti ai settori individuati dal codice ATECO
Informazione e consultazione sindacale per le integrazioni salariali
Informazione e consultazione sindacale per le integrazioni salariali: l’Editoriale di Eufranio Massi La riforma degli ammortizzatori sociali attuata dal Legislatore con un profondo intervento sulle determinazioni normative comprese nel D.L.vo
La cassa post Covid per i datori di lavoro in difficoltà
Erano molti, tra gli operatori, quelli che speravano in un prolungamento, fino al termine del periodo emergenziale fissato al 31 marzo 2022, degli interventi salariali COVID in favore dei datori
Webinar Legge di Bilancio 2022: Eufranio Massi risponde alle domande
Lo scorso 20 gennaio si è svolto il webinar dal titolo ”Legge di bilancio 2022: novità in materia di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. L’incontro virtuale, che ha visto
Il nuovo contratto di solidarietà ed i controlli ispettivi
Con la riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta attraverso alcuni commi dell’art. 1 della legge n. 234/2021 intervenuti, con profonde modificazioni, sul “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, anche il contratto di
Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
Iscrizione al SIISL per percettori di NASpI: È obbligatoria?
Incentivi in zona ZES 2025: nuovi sgravi contributivi per le imprese
Selezioni aperte per addetti alle vendite in tutta Italia
