Posts da Eufranio Massi
Decreto trasparenza: la richiesta del lavoratore per migliori condizioni di lavoro
C’è una disposizione del D.L.vo n. 104/2022 che riguarda sia i nuovi lavoratori che quelli già in forza ed è l’art. 10 che, nella rubrica, parla di “Transizione a forme
Trasparenza: gli adempimenti per ferie, congedi e preavviso
Il D.L.VO n. 104/2022 che, in adempimento della Direttiva Comunitaria n 2019/1152 ha introdotto nuovi adempimenti finalizzati alla garanzia delle condizioni dei lavoratori già dalla stipula del contratto, ed in
Inps: le integrazioni salariali straordinarie nelle piccole aziende
L’INPS, attraverso la circolare n. 109 del 5 ottobre 2022, ha dettato le proprie indicazioni di prassi per i trattamenti di integrazione salariale straordinaria in favore delle imprese che occupano,
Webinar sul Decreto Trasparenza: Eufranio Massi risponde alle domande
Lo scorso 23 Settembre si è svolto il webinar dal titolo ”Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. L’incontro virtuale, che ha visto
Webinar sul Decreto Trasparenza: Eufranio Massi risponde alle domande
Lo scorso 23 Settembre si è svolto il webinar dal titolo ”Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. L’incontro virtuale, che ha visto
Le tutele in caso di violazione dei diritti di informazione del Decreto Trasparenza
Il Capo IV del D.L.vo n. 105/2022 individua le misure di tutela a disposizione dei lavoratori dipendenti e dei committenti nel caso in cui i diritti alle informazioni relative ai
La prescrizione dei crediti da lavoro secondo la Cassazione
Con una recentissima sentenza, la n. 26246, depositata il 6 settembre 2022, la Corte di Cassazione fornisce la risposta ad un problema, quello della prescrizione dei crediti del lavoratore ove,
Le differenze contributive da versare per le nuove aliquote delle integrazioni salariali
La riforma degli ammortizzatori sociali realizzatasi, a partire dal 1° gennaio 2022, con le novità introdotte dalla legge di bilancio nel “corpus” del D.L.vo n. 148/2015, ha raggiunto un obiettivo,
I nuovi adempimenti nelle assunzioni e le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro
Le nuove regole che fissano gli adempimenti che i datori di lavoro debbono compiere all’atto della instaurazione di un rapporto di lavoro (subordinato o di collaborazione ex art. 2, comma
Il congedo obbligatorio per il lavoratore padre e il divieto di licenziamento
Tra le grandi novità contenute nel D.L.vo n. 105/2022 spicca quella che amplia le tutele del genitore padre in un’ottica di valorizzazione del diritto alla genitorialità e del diritto ad
Decreto Trasparenza: novità e nuovi pesanti obblighi per i datori di lavoro
Il 13 agosto 2022, dopo i rituali 15 giorni di “vacatio”, entra in vigore il D.L.vo 27 giugno 2022, n. 104, con il quale il Governo ed il Parlamento che
Le risposte alle domande sul bonus dei 200 euro e sul bonus benzina
Nel corso del webinar del 21 luglio u.s. sono pervenuti oltre 250 quesiti relativi all’una tantum da 200 euro ed al bonus carburante previsti sia dall’art. 31 e 32 del
Il bonus carburante dopo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Ho già avuto modo di soffermarmi su questo blog sul c.d. “bonus carburante” ma ritengo necessario ritornare sull’argomento alla luce dei chiarimenti di prassi forniti dall’Agenzia delle Entrate con la
Flussi migratori: nuovi adempimenti per professionisti ed associazioni datoriali
Con la circolare n. 3 del 5 luglio 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le indicazioni di prassi per l’adempimento di quanto stabilito dall’art. 44 del D.L. n. 73/2022
Le aliquote contributive per la fruizione degli ammortizzatori sociali
Con una circolare riepilogativa, la n. 76 del 30 giugno 2021, e con un messaggio del giorno successivo, il n. 2637, l’INPS ha emanato le proprie disposizioni di prassi per
Una tantum di 200 euro dopo i chiarimenti dell’Inps
Una caratteristica che contraddistingue, sovente, l’INPS è quella di emanare le proprie interpretazioni di prassi (messaggi o circolari) lungamente attese dagli “addetti ai lavori” nella giornata di venerdì, magari nel
Apprendistato: le agevolazioni contributive nel contratto di primo livello
Attraverso la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 l’INPS offre le proprie indicazioni amministrative, attuative della previsione contenuta nel comma 645 dell’art. 1 della legge n. 234/2021, che si
Le dimissioni telematiche e l’inottemperanza del lavoratore
Dopo più di sei anni, da quando entrò in vigore il D.M. del Ministro del Lavoro, applicativo dell’indirizzo espresso dal Legislatore delegato con l’art. 26 del D.L.vo n. 151/2015, gli
Le risoluzioni del rapporto nell’apprendistato professionalizzante
Un tema che, frequentemente, si trovano ad affrontare gli operatori è quello della risoluzione del rapporto di apprendistato professionalizzante prima della scadenza del periodo formativo o alla scadenza dello stesso.
Il buono benzina da 200 euro: chi sono i possibili destinatari
Se si vanno ad esaminare alcuni recenti provvedimenti normativi, ci si accorge di come l’attenzione dell’Esecutivo verso i problemi diretti dei cittadini in difficoltà (pur nella ristrettezza delle risorse disponibili)
La manifesta infondatezza nel licenziamento: la parola alla consulta
Prosegue l’attività della Corte Costituzionale nell’esame delle varie norme che nel decennio appena trascorso hanno riguardato, con la legge n. 92/2012 (che ha riformato, in gran parte, l’art. 18 della
Il lavoro sulle piattaforme digitali: obblighi di comunicazione
Il lavoro sulle piattaforme digitali (che non riguarda soltanto i rider) è sempre più oggetto di attenzione da parte del Ministero del Lavoro: di qui la necessità di monitorare il
Licenziamento e semplificazione delle tipizzazioni del CCNL
Un dato di fatto che, normalmente, emerge da una lettura dei contratti collettivi è quello che riguarda le tipizzazioni delle sanzioni disciplinari: i CCNL cambiano nei contenuti e nuovi istituti
Tutela dei lavoratori delle imprese colpite dalla guerra
Il Dicastero del Lavoro ha ben presente le difficoltà economiche che si trovano ad affrontare le imprese a seguito della contrazione delle attività produttive, per la carenza di approvvigionamento di
Le agevolazioni correlate al personale femminile: tra norme legali e ritardi amministrativi
Si fa un gran parlare sui “media” delle disparità di genere in ambito lavorativo e, in tale contesto, il Legislatore vara alcuni provvedimenti finalizzati a favorire la donna sul lavoro,
Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
Nuovi bonus per assunzioni: Incentivi a giovani, donne e ZES
Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
