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Eufranio Massi
Eufranio Massi 335 posts

E' stato per 40 anni dipendente del Ministero del Lavoro. Ha diretto, in qualità di Dirigente, le strutture di Parma, Latina, i Servizi Ispettivi centrali, Modena, Verona, Padova e Piacenza. Collabora, da sempre, con riviste specializzate e siti web sul tema lavoro tra cui Generazione vincente blog.

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Esonero contributivo per le assunzioni dei pensionati? Se ne può usufruire [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
29/01/2016

Esonero contributivo per le assunzioni dei pensionati? Se ne può usufruire [E.Massi]

Premetto, prima di entrare nel merito di questa breve riflessione, che l’interpello n. 4 del 20 gennaio 2016 con il quale la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Dicastero del

La cessione delle ferie ai colleghi [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
28/12/2015

La cessione delle ferie ai colleghi [E.Massi]

Uno dei temi del Jobs act sui cui  i “media” si sono soffermati ma che non ha avuto ancora pratica applicazione e’ rappresentato dal nuovo istituto della cessione dei riposi

Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale: cosa cambia? [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
11/12/2015

Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale: cosa cambia? [E.Massi]

Molti operatori del settore si chiedono, continuamente, cosa è cambiato nella procedura di conferma delle dimissioni volontarie e delle risoluzioni consensuali: la risposta è che, al momento, nulla è cambiato

Controlli a distanza e sugli strumenti di lavoro: l’informativa al lavoratore [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
20/11/2015

Controlli a distanza e sugli strumenti di lavoro: l’informativa al lavoratore [E.Massi]

Un passaggio molto importante della recente normativa che ha cambiato la struttura e l’impostazione dell’art. 4 della legge n. 300/1970 è rappresentato dall’obbligo di informare i dipendenti sui controlli in

Sospensione dell’attivita’ imprenditoriale: nuovi importi e modalita’ di ottemperanza [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
25/10/2015

Sospensione dell’attivita’ imprenditoriale: nuovi importi e modalita’ di ottemperanza [E.Massi]

L’emanazione della circolare del Ministero del Lavoro n. 26 del 12 ottobre 2015, oltre ad aver  chiarito alcune questioni operative relative alla applicazione delle sanzioni in materia di lavoro nero,

La diffida per lavoro nero: novita’ positive e questioni operative [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
16/10/2015

La diffida per lavoro nero: novita’ positive e questioni operative [E.Massi]

Attraverso l’art. 22 del D.L.vo n. 151/2015 e dando attuazione al principio contenuto nell’art. 1, comma 6, lettera f), della legge n. 183/2014, il quale ha disposto la revisione del

Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
09/10/2015

Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]

Il Legislatore delegato, all’interno del decreto sulla razionalizzazione e semplificazione in materia di lavoro, entrato in vigore il 24 settembre con il n. 151/2015, ha, tra le altre cose, operato

Si deve lavorare nei giorni di festività ? [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
25/09/2015

Si deve lavorare nei giorni di festività ? [E.Massi]

Questa settimana intendo soffermarmi su una sentenza della Cassazione intervenuta nello scorso mese di agosto (Cass. n. 16592 del 7 agosto 2015) che potrebbe comportare, qualora seguita da altri pronunciamenti

Lavorare fino a 70 anni: necessità dell’accordo con il datore [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
11/09/2015

Lavorare fino a 70 anni: necessità dell’accordo con il datore [E.Massi]

La riflessione di questa settimana tocca un argomento, quello della possibilità di prolungare la prestazione lavorativa fino alla soglia dei 70 anni, sulla base della previsione contenuta nell’art. 24, comma

Il contratto a termine nel pubblico impiego [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
04/09/2015

Il contratto a termine nel pubblico impiego [E.Massi]

Sul contratto a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni, il Legislatore è intervenuto più volte e l’originario testo contenuto nell’art. 36 del D.L.vo n. 165/2001 è stato riscritto più volte, come

I criteri di computo dei contratti a termine [ E. Massi]
L'editoriale di E. Massi
23/07/2015

I criteri di computo dei contratti a termine [ E. Massi]

Una disposizione relativa ai nuovi contratti a termine che è passata quasi inosservata è quella contenuta nell’art. 27 del D. L.vo n. 81/2015: qui il Legislatore delegato ha esteso alla

L’apprendistato , senza limiti di età, per i disoccupati [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
10/07/2015

L’apprendistato , senza limiti di età, per i disoccupati [E.Massi]

Tra le poche novità inserite dal Legislatore delegato in materia di apprendistato professionalizzante, all’interno del D.L.vo n. 81/2015, c’è quella che consente ai datori di lavoro di assumere disoccupati, senza

Collaborazione coordinata e continuativa dopo la riforma
L'editoriale di E. Massi
26/06/2015

Collaborazione coordinata e continuativa dopo la riforma

L’analisi che segue riguarda quelle tipologie di lavoro autonomo, sviluppatesi oltre misura negli ultimi quindici anni e che sono state interessate da provvedimenti di riforma, sia pure parziale, attraverso più

L'editoriale di E. Massi
19/06/2015

La nuova disciplina delle mansioni dopo la modifica dell’art. 2103 c.c. [E.Massi]

Fino ad oggi, parlare di mutamento delle mansioni nell’ambito dell’impresa e’ stato, sovente, foriero di problemi, attesa la forte rigidità rappresentata dall’art. 2103 c.c. che, secondo alcune interpretazioni giurisprudenziali, non

Il licenziamento per eccessiva morbilità secondo il Tribunale di Milano [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
12/06/2015

Il licenziamento per eccessiva morbilità secondo il Tribunale di Milano [E.Massi]

Nello scorso mese di settembre la Cassazione, innovando un principio consolidato, sancì con la sentenza n. 18678/2014, la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo causato da eccessiva morbilità

L’audizione del lavoratore dopo la contestazione disciplinare [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
05/06/2015

L’audizione del lavoratore dopo la contestazione disciplinare [E.Massi]

Uno dei momenti più importanti nella procedura disciplinare prevista dall’art. 7 della legge n.300/1970 e’ rappresentato dalla difesa del lavoratore in sede di audizione e dalla assistenza sindacale. Prima di

La prescrizione dei crediti retributivi per gli assunti con contratto a tutele crescenti [E.Massi]
L'editoriale di E. Massi
22/05/2015

La prescrizione dei crediti retributivi per gli assunti con contratto a tutele crescenti [E.Massi]

Un aspetto, strettamente correlato ai contenuti del D.L.vo n. 23/2015 ma poco “attenzionato” nei primi commenti degli operatori, è quello della prescrizione dei crediti retributivi dei lavoratori. Prima di entrare

Commercio: il contratto di sostegno all’ occupazione [E. Massi]
L'editoriale di E. Massi
10/04/2015

Commercio: il contratto di sostegno all’ occupazione [E. Massi]

A volte, ritornano: cancellato dalla legge Fornero (legge n. 92/2012) il contratto di inserimento, già previsto dagli articoli 54 e seguenti del D.L.vo n. 276/2003, risorge, sotto altre vesti, attraverso

La revoca del licenziamento per i vecchi ed i nuovi assunti [E. Massi]
L'editoriale di E. Massi
03/04/2015

La revoca del licenziamento per i vecchi ed i nuovi assunti [E. Massi]

L’art. 5 del D.L.vo n. 23/2015 tratta la questione della revoca del licenziamento in modo del tutto identico alla previsione normativa che concerne i lavoratori assunti prima del 7 marzo

Il TFR in busta paga [ E. Massi ]
L'editoriale di E. Massi
27/03/2015

Il TFR in busta paga [ E. Massi ]

Dopo lunga attesa (più che altro sui “media”, atteso che quella dei diretti interessati – i lavoratori – non sembra che sia stata particolarmente spasmodica) è approdato, in Gazzetta Ufficiale 

L'editoriale di E. Massi
20/02/2015

La risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato dei nuovi assunti negli appalti

La riflessione di questa settimana è focalizzata sulle previsioni introdotte dall’art. 7 dello schema di decreto legislativo sul contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in materia di licenziamento di

L’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato: i primi chiarimenti dell’inps sul beneficio degli 8.060 euro [E. Massi]
L'editoriale di E. Massi
06/02/2015

L’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato: i primi chiarimenti dell’inps sul beneficio degli 8.060 euro [E. Massi]

Lungamente attesa dagli operatori, il giorno 29 gennaio 2015, la circolare n. 17 dell’INPS ha fornito i primi chiarimenti amministrativi circa la fruizione dell’esonero contributivo previsto dall’art. 1, commi 118

L'editoriale di E. Massi
23/01/2015

Il licenziamento per giustificato motivo e giusta causa per i nuovi assunti [ E. Massi ]

Mentre il Decreto Legislativo sul contratto a tutele crescenti sta percorrendo la strada parlamentare (è stato presentato alle Camere per il parere che dovrà essere espresso entro trenta giorni, il

L'editoriale di E. Massi
16/01/2015

La conciliazione per i licenziamenti dei nuovi assunti del jobs act

La disposizione che mi accingo a commentare è contenuta nell’art. 6 dello schema di Decreto Legislativo sul contratto a tutele crescenti per il quale è stato richiesto il parere alle

8.060 euro l’anno per tre anni: modalità operative per le nuove assunzioni
L'editoriale di E. Massi
09/01/2015

8.060 euro l’anno per tre anni: modalità operative per le nuove assunzioni

Le richieste che , in questi giorni, vengono da parte degli operatori riguardano, principalmente, la novità concernente le nuove assunzioni a tempo indeterminato che saranno effettuate nel corso del 2015