Assunzione dopo tirocinio extracurriculare: è possibile usufruire di sgravi?

Roberto Camera risponde al quesito di un utente

Assunzione dopo tirocinio extracurriculare: è possibile usufruire di sgravi?
21/06/2023 116 Views

Al termine di un tirocinio extracurriculare retribuito, di durata semestrale, con successiva assunzione della tirocinante, sarebbe possibile, usufruire dello sgravio previsto per le donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti?

Dipende dal fatto se la lavoratrice sia in possesso anche del requisito soggettivo tra le ipotesi previste dalla normativa di riferimento (articolo 1, commi da 16 a 19, della Legge n. 178/2020).

Requisiti (alternativi) lavoratrice «svantaggiata»:

  1. almeno 50 anni di età e disoccupata da oltre 12 mesi
  2. di qualsiasi età, ovunque residente e priva di impiego da almeno 24 mesi
  3. diqualsiasi età, priva di impiego da almeno 6 mesi e (alternativa):

o residente in un’area svantaggiata (individuata dalla Carta degli aiuti a finalità regionale 2014-2020, approvata dalla CE in data 16/09/2014 e successivamente modificata con decisione della medesima Commissione C (2016) final del 23/09/2016)

oppure

o con una professione o assunzione in un settore economico caratterizzato da un’accentuata disparità occupazionale di genere (v. Decreto interministeriale n. 327/2022)

 

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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2 Commenti

  1. Roberto Camera
    Roberto Camera
    Febbraio 20, 18:56

    Si prende in considerazione il massimale del singolo contratto a termine.
    Il contratto intermittente va rapportato alle “chiamate”. Ritengo che resti fuori da tale computo.

  2. Elena Sala
    Elena Sala
    Febbraio 20, 15:17

    Buongiorno,
    in relazione alla condizione: donne di qualsiasi età, priva di impiego da almeno 6 mesi e (alternativa),
    si richiede se vi rientri una persona che ha avuto più contratti di lavoro a tempo determinato ciascuno di durata inferiore ai sei mesi ma complessivamente di durata superiore.
    Inoltre si richiede se la presenza di un contratto intermittente senza indennità di disponibilità di durata di un anno del lavoratore da assumere intercorso con altro datore di lavoro nei 24 mesi precedenti l’assunzione precluda la possibilità di fruire dell’agevolazione.
    grazie
    Es

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