Quali sono i requisiti per ricevere l’agevolazione in caso di assunzione di lavoratori over 34 nel mezzogiorno?

Se sei un’azienda con sede nel Mezzogiorno e stai valutando nuove assunzioni, potresti beneficiare di un’importante agevolazione contributiva prevista dall’articolo 24, del Decreto-legge n. 60/2024 (convertito con la Legge n. 95/2024), ha previsto una agevolazione contributiva in caso di assunzione a tempo indeterminato, in una sede o unità produttiva ubicata nella ZES.

Chi può beneficiare dell’agevolazione?

L’esonero contributivo si applica alle assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori che rispettano i seguenti criteri:

• Età minima di 35 anni
• Disoccupazione da almeno 24 mesi
• Assunzione in una sede o unità produttiva ubicata nella ZES (Zona Economica Speciale)

Le Regioni incluse nella ZES sono: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.

Periodo di validità dell’incentivo

Le assunzioni agevolate devono avvenire tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.

In cosa consiste l’agevolazione?

L’incentivo prevede:

• Esonero totale (100%) dal versamento dei contributi previdenziali per 24 mesi (esclusi premi e contributi INAIL)
• Massimale mensile di 650 euro per ogni lavoratore assunto
• Conservazione dell’aliquota di computo per il calcolo della pensione

Il Decreto Interministeriale del 7 gennaio 2025 ha stabilito i criteri e le modalità attuative per richiedere l’esonero.