Rinnovo CCNL artigiani area Comunicazione: Tutte le novità

Il 18 novembre 2024, le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, insieme alle principali associazioni datoriali CNA, CONFARTIGIANATO, CASA ARTIGIANI e CLAAI, hanno siglato l’ipotesi di rinnovo del CCNL Artigiani area Comunicazione, un accordo che coinvolge circa 10.000 aziende e oltre 40.000 lavoratori in tutta Italia. Il nuovo contratto avrà decorrenza dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026.

Aumenti salariali: un impegno concreto per i lavoratori

Una delle principali novità del rinnovo riguarda gli aumenti salariali. Gli aumenti saranno distribuiti in diverse tranche e variano a seconda che l’impresa sia artigiana o meno.

Per le imprese artigiane, è previsto un incremento salariale complessivo di 200 euro al IV livello, suddiviso in 4 tranche:

• 70 euro dal 1° dicembre 2024
• 45 euro dal 1° luglio 2025
• 45 euro dal 1° marzo 2026
• 40 euro dal 1° novembre 2026

Per le imprese non artigiane, l’aumento totale sarà di 207 euro, con le stesse tempistiche, ma con una leggera differenza nelle ultime tranche (47 euro a novembre 2026).

Inoltre, i lavoratori riceveranno un importo una tantum di 150 euro, suddiviso in due pagamenti: 100 euro a febbraio 2025 e 50 euro a ottobre 2025.

Novità normative: l’attenzione alla tecnologia e al lavoro sostenibile

Il rinnovo del contratto non si limita agli aspetti economici, ma introduce anche significative modifiche normative, con l’istituzione di due commissioni bilaterali permanenti. La prima commissione si occuperà dell’evoluzione tecnologica e digitale, monitorando l’impatto dell’intelligenza artificiale e cercando di garantire che l’automazione non influenzi negativamente l’organizzazione del lavoro. In parallelo, una commissione sarà dedicata alla gestione delle certificazioni ESG (ambientali, sociali e di governance), per favorire un’impresa più responsabile e sostenibile.

Nuove norme per la salute e il benessere dei lavoratori

Il rinnovo del CCNL Artigiani porta anche significativi miglioramenti in ambito sanitario e sociale. Tra le principali novità:

• Miglioramento del trattamento di malattia per i lavoratori con disabilità certificata (Legge 68/99), con l’estensione della copertura fino a 90 giorni.
• Congedo retribuito per le donne vittime di violenza di genere, per garantire un supporto concreto a chi affronta situazioni di abuso.
• Miglioramenti per gli apprendisti, che durante il loro percorso formativo matureranno gli scatti di anzianità, favorendo una maggiore stabilità e crescita professionale.

Impresa digitale: il lavoro del futuro

Il rinnovo del CCNL Artigiani introduce una sezione speciale per le imprese digitali nel settore della comunicazione. Questa nuova organizzazione del lavoro permetterà ad alcune figure professionali di lavorare senza i vincoli di un orario rigidamente definito, puntando invece su progetti e obiettivi. Questo approccio favorirà una maggiore flessibilità lavorativa, consentendo ai professionisti di gestire meglio il proprio tempo e le proprie attività.