Qual è il ruolo della “Leadership Sostenibile” per gli HR e le altre figure direzionali?

Nel 2024, le figure chiave nella gestione delle persone in azienda devono comprendere e applicare i concetti di leadership responsabile, parità di genere e sviluppo sostenibile ESG, con un focus sull’asse S delle persone d’impresa.

Ma cosa significano questi concetti e come si applicano nelle PMI italiane, spesso caratterizzate da aziende familiari con membri del consiglio di diverse generazioni? Come possono queste imprese, formate da persone di diverse età, generi, nazionalità e competenze tecnologiche, adattarsi rapidamente dall’Era Industriale all’Era della Conoscenza, dove “l’unione nella diversità” è fondamentale? Chi deve armonizzare tutto questo e come farlo?

Obiettivo del Webinar

Durante le 2 ore di Webinar, la relatrice Romina Noris fornirà riflessioni e strategie pratiche su tre concetti intrecciati:

• Leadership Responsabile
• Parità di Genere
• Sviluppo Sostenibile ESG

Sintesi degli Argomenti

• La Successione delle ERE di Sviluppo: Siamo nell’Era della Conoscenza

Analisi dell’evoluzione dal punto di vista storico e industriale, con un focus sul passaggio cruciale all’Era della Conoscenza e l’importanza della diversità come motore di innovazione e crescita.

• I 5 Nuovi Problemi Umani dei Responsabili Risorse Umane

Identificazione delle sfide contemporanee per gli HR, includendo la gestione delle diversità generazionali, culturali, di genere, tecnologiche e la necessità di creare ambienti di lavoro inclusivi.

• Cos’è e Perché Ragionare e Operare in Stile di Leadership Sostenibile e Responsabile

Introduzione ai principi della leadership sostenibile, la sua importanza nel contesto attuale e come implementarla per migliorare la coesione e la produttività aziendale.

• 3 Tecniche per Manager e Board in Ottica Leadership Sostenibile e Responsabile

Strategie pratiche per dirigenti e manager per promuovere una leadership responsabile e sostenibile all’interno delle loro organizzazioni.

• Crescita della Parità: Obiettivo SDGs Agenda 2030 n°5 _ Target 5.5. Cosa Dice?

Esplorazione dell’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile n°5 dell’Agenda 2030, con particolare attenzione al target 5.5, che mira a garantire piena ed effettiva partecipazione delle donne a tutti i livelli decisionali.

• Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022: Significato e Uso Consapevole

Spiegazione della certificazione sulla parità di genere, il suo significato, e come le aziende possono utilizzarla per promuovere l’equità e migliorare la propria reputazione.

• 3 Esempi Concreti di Progetti in PMI sulla Parità di Genere

Presentazione di casi di studio reali di PMI italiane che hanno implementato con successo progetti di parità di genere, illustrando i benefici ottenuti.

• La Sostenibilità ESG nella Declinazione S per gli Stakeholder Collaboratrici

Analisi dell’importanza della sostenibilità sociale (S) nell’ESG, con un focus su come le aziende possono supportare le collaboratrici e creare ambienti di lavoro più equi.

• Welfare e Molto di Più verso Donne Collaboratrici, Manager, Titolari e Professioniste

Esplorazione di iniziative di welfare aziendale mirate a supportare le donne nel mondo del lavoro, migliorando il bilanciamento vita-lavoro e promuovendo opportunità di crescita professionale.

• Il Valore delle Donne per la Creazione di un Modello di Sviluppo Economico Sostenibile delle Imprese

Discussione sul ruolo cruciale delle donne nello sviluppo economico sostenibile, evidenziando come la diversità di genere contribuisca alla resilienza e all’innovazione aziendale.

• La Creazione di un Modello di Stile di Vita e di Gestione Aziendale più Sostenibile per le Persone, il Pianeta e la Gestione Profittevole dell’Impresa

Strategie per creare modelli di gestione aziendale che siano sostenibili sia per le persone che per l’ambiente, garantendo al contempo la redditività dell’impresa.

• “I 4 Passi per lo Sviluppo Sostenibile” secondo R. Noris per Puntare a una Vita “Bella & Sostenibile”

Presentazione del metodo “I 4 Passi per lo Sviluppo Sostenibile” di Romina Noris, un approccio pratico per integrare la sostenibilità nella vita quotidiana e aziendale.

L’incontro sarà moderato da Francesca Boaretto Vice Direttore generale di Generazione Vincente S.p.A. e Federica Avarino Consulente di Selezione di Generazione Vincente S.p.A..

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