Lavora con noi
Lavorare in Generazione Vincente S.p.A. significa essere protagonista di un percorso di crescita e di sviluppo continuo, in una squadra giovane ed intraprendente con un team di colleghi competenti e appassionati.
Il contesto è altamente stimolante e ti aiuteremo a raggiungere nuove mete, esprimendo in libertà il tuo potenziale, disegnando insieme il tuo futuro.
Lavora nell’Headquarter – Napoli
L’Area si occupa della definizione e svolgimento dei processi amministrativi, fiscali, finanziari e societari, nel rispetto delle scadenze di legge, fino alla formulazione e presentazione del bilancio. E’, inoltre, responsabile del processo di definizione e controllo del Budget, con produzione del relativo reporting di avanzamento e dei conti economici aziendali e per funzione.
Comprende tutte le attività inerenti la selezione, assunzione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane interne. Dalla definizione del budget personale alla policy. Monitora e controlla, inoltre, tutte le attività di analisi organizzativa e i vari progetti relativi alle singole funzioni aziendali. Contribuisce alla definizione delle procedure e dei flussi interni e ne verifica l’efficacia rispetto alle esigenze aziendali.
Il Legal Team si occupa, in via generale e prospettica, di prevenire rischi e sanzioni amministrative e penali curando la contrattualistica aziendale del gruppo. E’ presidio di formazione e consulenza giuslavorista e si occupa della gestione del contenzioso. Governa inoltre l’Area Gare, verificando i requisiti tecnico-amministrativi e legali utili relativamente alla partecipazione alle gare scelte.
Il Team promuove l’immagine, l’identità aziendale e la comunicazione sia verso l’esterno, sia all’interno, presentando non solo i servizi, ma soprattutto i valori e le esperienze qualificanti dell’azienda, contribuendo alla definizione di una comune cultura aziendale, attraverso canali Social, blog, sito istituzionale. Cura le relazioni con la stampa, nonché le azioni pubblicitarie.
Il focus dell’area è incentrato sull’approvvigionamento delle forniture aziendali (sedi principale e decentrate) nella loro globalità, coerentemente con i fabbisogni derivanti dai piani di sviluppo dell’azienda e dalle necessità della delivery, nei tempi richiesti, secondo standard quali/quantitativi predeterminati, legando efficacia ad efficienza.
L’IT monitora l’intera gestione sistemistica e infrastrutturale del Gruppo, nonché dell’Helpdesk interno; si occupa della realizzazione e manutenzione dei sistemi informativi interni aziendali ed è responsabile della sicurezza e del controllo di accesso a sistemi e reti informatiche del Gruppo.
Si occupa dell’elaborazione dei cedolini paga dei lavoratori in somministrazione, nonché della gestione degli adempimenti correlati.
Lavora nelle filiali
E’ professionalmente preparato ed aggiornato sul settore della somministrazione e sugli altri servizi del gruppo, con un approccio professionale e consulenziale, ha elevata capacità di problem-solving. E’ competitivo ed orientato ai risultati. Autonomo e versatile, definisce la sua area d’azione, senza limiti geografici o di settore. Punta con costanza ed efficienza al raggiungimento degli obiettivi affidati, in termini di aziende visitate, fatturato, cross selling, coordinando il suo team.
E’ un esperto nei processi di reclutamento e selezione dei profili da proporre al Cliente. Ha forte empatia caratteriale ed una capacità di lettura delle organizzazioni e dei processi aziendali, nonché delle skills più ricercate ed utili al mercato del lavoro. E’ capace di arricchire costantemente le fonti di reclutamento, realizzando anche attività di head-hunting. E’ persona comunicativa e solare, intraprendente e determinata. Precisa e puntuale verso le scadenze e gli obiettivi assegnati.
E’ il professionista di filiale sul costo del lavoro e la gestione delle risorse in somministrazione. Segue la fatturazione del Cliente ed il controllo del credito. E’ risorsa attenta, affidabile e dotata di elevata capacità di problem solving.
Grazie alla nostra Academy interna sulle metodologie organizzative ed i software utilizzati dall’azienda, per renderti sicuro e consapevole del tuo miglioramento continuo. Ma il successo del gruppo generazione vincente, da oltre 20 anni, coincide con il benessere dei suoi collaboratori
Ci differenziamo, infatti, per una serie di servizi “welfare” che riguardano la vita di relazione dei collaboratori a cui NOI attribuiamo la massima importanza: bonus bebè Gevi, assistenza sanitaria integrativa, convenzioni e falicitazioni d’acquisto, ecc.
Devi inoltre sapere che crediamo nelle sfide individuali all’eccellenza a cui ciascun collaboratore è felice di partecipare per conseguire incentivi economici altamente gratificanti
Oltre 20 anni di presenza qualificata sul mercato come solida realtà che sviluppa matching tra lavoratori ed aziende, visione e mission chiare e determinate, proprietà e management e con grande spirito innovativo, un team di centinaia di colleghi strettamente collegati in una fitta rete intraziendale di collaborazione e sviluppo… e tanto tanto altro.
Ecco perché sceglierci!
