Smart Working, quali regole dopo la fine dello stato di emergenza?

Il 31 marzo terminerà definitivamente lo stato di emergenza nazionale: cosa accadrà con lo smart working? La risposta di Roberto Camera

Smart Working, quali regole dopo la fine dello stato di emergenza?
16/03/2022 137 Views

Vorrei sapere se ci sono info sulla gestione dello smart working dopo la fine dello stato di emergenza previsto per la fine di marzo. Successivamente a quella data sarà obbligatorio un accordo che regolamenterà l’utilizzo dello smart working fra azienda e lavoratore? Dovrà essere predisposta una comunicazione ufficiale agli enti preposti?

Il 31 terminerà definitivamente lo stato di emergenza nazionale e con esso buona parte delle norme che sono state disposte dal legislatore per semplificare alcune procedure e permettere alle aziende ed ai lavoratori di continuare l’attività in sicurezza.

Tra queste norme è presente anche la procedura semplificata per l’attivazione dello smart working.

In considerazione di ciò, dal primo aprile l’azienda dovrà predisporre un accordo individuale per permettere al lavoratore di effettuare una parte della propria prestazione da remoto (smart-working).

Dovrà essere, altresì, prevista una comunicazione al Ministero del Lavoro, attraverso la procedura telematica prevista sul sito: https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome

 

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Category Parola all’esperto

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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