Turnover dei dipendenti: Il ruolo cruciale della soddisfazione lavorativa per fermare il flusso di abbandoni Nel contesto lavorativo odierno, la soddisfazione lavorativa si conferma come un fattore chiave per mantenere
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 124 del 29 maggio 2023, la Legge 26 maggio 2023, n. 56, di conversione con modificazioni, del decreto-legge 30 marzo 2023, n. 34,
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, con il quale vengono individuati i settori di lavoro e le
Cosa cambia, in meglio, per la somministrazione A breve, con l’approvazione definitiva del c.d. “Collegato Lavoro” già passato all’esame della Camera, ed in attesa di quello del Senato, alcune importanti
Il lavoro degli extra comunitari: le novità del prossimo anno La materia del lavoro dei cittadini extra comunitari legati ai
Soggetti obbligati a richiedere la patente a punti in edilizia La norma istitutiva è da tempo in vigore e, negli
Una nostra dipendente è attualmente in maternità facoltativa con un
Come vengono considerate le ore di formazione obbligatoria fatte fuori
Quali aziende rientrano nella definizione di impresa unica per il
Un lavoratore ha raggiunto i 67 anni, posso licenziarlo per
Il IV Memorial Michele Amoroso, organizzato da In Nome di Concetta Onlus con il supporto di Generazione Vincente S.p.A. e il patrocinio morale dell’Unione Industriali di Napoli – Gruppo Giovani
L’INAIL concede alle aziende la possibilità di risparmiare sul premio
La Corte di Cassazione ha dichiarato legittima la conversione dei
Con la sentenza n.629 dell’11 gennaio 2023, la Corte di
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9158 del 21 marzo 2022,
Zes, giovani e donne: dal 1° settembre operativi altri tre
Il Consiglio dei Ministri ha approvato due decreti legislativi di
In Italia sono 3 milioni i giovani che non studiano
Il D.L. del 9 agosto 2022, n. 115 – denominato
I principali responsabili della gestione del personale nelle aziende devono abbracciare e mettere in pratica i concetti di leadership responsabile,
Il Decreto Coesione è un pilastro cruciale della riforma della politica di coesione. Riproponiamo la registrazione del webinar dal titolo
Generazione Vincente S.p.A. è da 20 anni leader nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
Un’Agenzia per il Lavoro (ApL) è un’impresa autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’attività di collocamento al lavoro e offre i servizi di: somministrazione di lavoro temporaneo (a tempo determinato) e indeterminato (staff leasing ), ricerca e selezione del personale, formazione e supporto alla ricollocazione professionale. Le agenzie per il lavoro, un tempo dette agenzie interinali, svolgono l’importante attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Generazione Vincente, Agenzia per il lavoro, opera su tutto il territorio nazionale con filiali dislocate a: Napoli – Ascoli Piceno – Atessa – Avellino – Bari – Brescia - Caserta Cassino - Catania - Chieti – Conversano (BA) – Corigliano Calabro (CS) – Firenze – Forlì – Genova - Grottaglie – Iglesias (CA) – Venezia/ Marghera – Muzzana del Turgnano – Padova – Palagiano - Pinerolo – Rovigo – San Rocco al Porto (LO) - Settimo Torinese – Torino – Tradate - Vasto - Verona
IL GRUPPO GENERAZIONE VINCENTE
Un Gruppo che da oltre 20 anni offre servizi innovativi su tutto il territorio nazionale, garantendo elevati standard di soddisfazione delle aziende clienti e dei lavoratori.